第十二章组织结构与设计(自考)..docVIP

第十二章组织结构与设计　　第一节组织的概念 　　一、组织的概念 　组织：是一个有共同目标和一定边界的社会和活动过程及活动系统　　 组织概念包含：1、社会实体2、活动过程3、活动系统4、共同目标和一定边界　　二、组织的变量 　　组织变量：由结构变量和因果变量两类因素所组成，这两类变量从不同角度反映着组织的内外部特征 　　(一)结构变量结构变量反映了组织内部特征。包括： 　　1、规范化：指组织中书面文件的数量 　　2、专业化：指劳动的分工程度 　　3、标准化：指以同种方式完成相似工作的程度 　　4、权力体系：指下属人员应向哪个主管报告，主管者的控制幅度应保持多大 　　5、复杂性：指组织内活动或分系统的数量多少 　　6、职业化：指职工接受正规教育和培训的程度 　　7、人员结构：指各职能、各部门人选的配备情况 　　(二)因果变量 　　因果变量的因素包括：规模、技术、环境和目标等，它是表示整个组织特征的，即反映组织外部特征，它还影响结构变量。 　　1、规模：指组织的大小程度2、技术：指生产分系统的任务性质 　　3、环境：指组织边界之外的所有因素4、目标：指反映这个组织不同于其他组织的独特目的 　　、学会从组织概念和组织变量中发现组织在发展生产和提高经济效益方面，具有愈来愈显著的功能 第二节组织目标与结构 　　一、组织的目标 　　组织目标：在企业管理中，目标可能是外界实在的对象，如一定的产量、