第十八章后勤管理制度..docVIP

第十八章 后勤管理制度 第一节 仪表仪容制度 一、目的 为提高人员素质，与现有的办公环境相配套，规范人员的着装管理，使办公场合，整齐统一，整体形象趋于完美，体现企业文化的精神内涵。 二、适用范围 本制度适用于进出门岗的所有人员进行管理。 三、职责 1、集团事务部、各公司后勤科负责门岗管理工作的实施。 2、企管科、企管部负责日常工作的检查与监督。 四、修改 由管理或使用部门提出修改意见→企管部收集整理→经营会会办→企管部行文下发。 五、培训 1、培训计划：企管部制订。 2、培训频率：本制度每修改一次培训一次。 3、培训对象：技术工种以上人员。 4、授 课 人：企管部安排 六、操作规程 A、门卫治安人员的管理要求： 1）上班时必须着装整齐（戴帽，扎腰带），佩戴工作证。警棍、电筒、雨衣、靴子等配备齐全，放在门岗。 2）制服必须熨烫平整，无皱痕，夏天时，不得穿凉鞋、拖鞋。 B、生产人员的管理要求： 1）上班进入厂区，必须穿工作服，佩戴工作证。帽子戴端正、衣服要整齐、洁净、鞋子不得有灰尘。 2）不得戴首饰、涂指甲。 C、管理干部的管理要求： 1）上班进入办区内，必须佩戴工作证，着装整齐，不得穿奇装异服。 2）不得穿拖鞋、着短裤、背心、鞋子不得有灰尘。男同志不得留长发。 3）不得化浓妆。 D、服务人员的管理要求： 1）服务人员应穿戴整齐（工作服）、干净，化淡装、不留长发、不染发、不涂指甲