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企业行为测试 性格五大方面 你的性格是什么？以下测试为你评定你性格的五大方面：自觉性（C），和蔼宜人（A），神经质（N），接受新事物（O），外向性（E）。以下这些描述人们的行为，请阅读每一条，用一个数字表示在多大程度上描述了你的行为。请用给出的标准回答每条问题。其中，黑体字问题的分数用6减去问题答案，比如，你给第六题的答案是2（基本不准确），那么你的分数就是4（6-2）。 1、很不准确； 2、基本不准确； 3、不好说； 4、基本准确； 5、很准确 在聚会上我是活跃中心。 我能切身体会别人的感受。 一有杂事儿我马上就办了。 我经常情绪波动。 我有很生动的想象力。 我不怎么说话。 我对别人的困难不感兴趣。 我经常忘记把东西归还原位。 大多数时候我都很放松。 10、我对抽象的想法没有兴趣。 11、在聚会上我会同很多不同的人说话。 12、我能感觉到别人的情绪。 13、我喜欢秩序。 14、我很容易生气。 15、我理解抽象的概念有困难。 16、我一般都躲在背景里。 17、我对别人没什么兴趣。 18、我经常把事情搞糟。 19、我很少觉得忧郁。 20、我想象力不太好。 分数解说： 自觉性： 把第3题、第8题、第13题和第18题分数相加，与标准分比较高低 标准分14分 和蔼宜人： 把第2题、第7题、第12题和第17题分数相加，与标准分比较高低 标准分16分 神经质： 把第4题、第9题、第14题和第19题分数相加，与标准分比较高低 标准分10分 接受新事物：把第5题、第10题、第15题和第20题分数相加，与标准分比较高低 标准分15分 外向性： 把第1题、第6题、第11题和第16题分数相加，与标准分比较高低 标准分13分 人们想从工作中得到什么？ 请完成这个问卷。 5 4 3 2 1 非常重要 一般重要 不重要 一份有趣的工作 一个好老板 工作出色受到承认和欣赏 晋升的机会 满意的个人生活 一份声名显赫的工作 工作责任 好的工作条件 公司条文、纪律、秩序，和政策人性化 10、通过学习新鲜事物提高的机会 11、一份我能胜任并取得成功的工作 12、工作稳定的保障 这份问卷涉及到Herzberg的二因素理论。请把你每题的答案（数字1-5）填在下面，我们来分析独善其身和主观能动对你是否重要。 独善其身因素 2、 5、 6、 8、 9、 12、 总分 主观能动因素 1、 3、 4、 7、 10、 11、 总分  把每个纵列的分数相加。独善其身和主观能动你选了哪个更重要呢？ 企业行为测试 情商测试 1 2 3 4