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CI和VI的区别 CI.英语CorporateIdentity的缩写。 CIS.英语CorporateIdentitySystem的缩写。 前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。 目录 Ⅰ . CI的构成 Ⅱ . 什么是CI设计？ Ⅲ . 企业理念识别（MI） Ⅳ . 企业行为识别（BI） Ⅴ . 企业视觉识别（VI） Ⅵ . 详解VI Ⅰ . CI的构成 CIS （企业识别系统） Ⅱ.什么是CI设计？ 什么是CI设计？ 体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流 通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播 的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价 值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设 计的行为就叫“CI”。CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(MnidIdentity)， 简称MI，行为识别(BehaviorIdentity)简称BI视觉识别(VisualIdentity)简称VI。 企业理念识别（MI） 理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的 集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理 念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内 容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的 语句来表达。 企业行为识别（BI） 业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则 具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应 该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人 行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉 行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销 售行为、服务行为和公共关系为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动 态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等 对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理 经销商的交往行为准则。 企业视觉识别（VI） 何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需 要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的 设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中 基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种 符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个严密而完整的符号系统，它的 特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异 性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。 VI的定义 VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播 力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以 无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知 名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 VI （VisualIdentity） VI-应用要素 A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。 B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、 庭院美化等。 C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、 货架标牌等。 D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。 E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。 F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。 G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。 H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼袋等。 I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。J.印刷品：企业简介、