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(考试题满分)人力成本分析与控制方法时代光华试题,试卷名:(考试题满分)人力成本分析与控制方法,(满分100分,无重复)单选题(30) 1.直接以货币支付的薪酬是 ： ?(3分)?(正确答案:B)A:保险 B:津贴 C:休假 D:医疗 2.进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的： ?(3分)?(正确答案:A)A:效率 B:素质 C:创造力 D:利用率 3.间接工时率就是间接工时占总工时的比例，这一比例要： ?(3分)?(正确答案:C)A:稳定 B:波动 C:降低 D:升高 4.从成本角度做人力成本分析目的是先预留下： ?(3分)?(正确答案:D)A:薪酬空间 B:成本空间 C:市场空间 D:利润空间 5.在人力资源管理工作中，最常用的方法就是： ?(3分)?(正确答案:A)A:定员定编的预算方法 B:顺推的预算方法 C:历史常数推算的预算方法 D:倒推的预算方法 6.以历史常数推算法得出的是： ?(3分)?(正确答案:A)A:经验值 B:预估值 C:比较值 D:精确值 7.正向降低法主要是从： ?(3分)?(正确答案:A)A:节流上入手 B:开源上入手 C:绩效上入手 D:研发上入手 8.间接以货币支付的人力成本是： ?(3分)?(正确答案:B)A:红利 B:休假 C:奖金 D:红包 9.下列属于无效人力成本的一项是： ?(3分)?(正确答案:D)A:董事 B