机电学院外宣部工作展示.pptxVIP

机电学院外宣部工作展示讲解者：部长李江聪2016年5月15日外宣部机电学院1、部门介绍2、工作汇报3、制度建设4、未来设想1、部门介绍1、部门介绍 外联与商家之间的沟通合作，通过拉赞助解决一部分的资金问题，负责各学院、部门之间联谊与交流，学习其他学院的经验。宣传协助其他部门举办活动，将学生会各项活动利用展板，海报，手绘，视频等传统媒体向机电和其他学院的老师、学子们宣传，展示机电学院风采。1、部门介绍锻炼学生会成员的口才表达能力，人际交往能力外联培养综合素质人才锻炼策划能力、组织能力、管理能力以及创新能力宣传制度经费校内校外学习经验合作活动物品联系管理2、工作汇报外联2、工作汇报校内目前只与资源学院团学联外联部开展联谊交流会，介绍部门工作以及分享工作经验等对方的外联工作，尤其对外合作这方面工作经验比我们更丰富一些2、工作汇报我们部门宣传工作做的更好，包括PS技术，视频制作，手绘，展板等方面优于对方2、工作汇报校外020103新航道至美前程新东方2、工作汇报15 42 3联系商家交策划书初谈面谈详细合作部分签约与落实后期反馈2、工作汇报宣传30%展板20%手绘40%10%海报视频2、工作汇报部们成员员基本技能，会有定期的培训，布置任务来考核，安排下次培训展板（策划中）海报利用教二人流量大的特点来对学院活动等进行宣传宣传利用宣传视频来对元旦晚会，学生会等进行宣传电子版华丽的海报造成“视觉疲劳”。手绘板会带来不一样的宣传效果视频手绘2、工作汇报2、工作汇报海报等订单制度制度建设会议制度考核制度活动制度请假制度。。。3、制度建设外宣部部员考核实施方案一、考评规则 满分为100分，客观分为70分，主观分为30分，根据考核内容进行相应的加减分数，每学期汇总一次，作为学生会成员评奖评优条件。外宣部部员考核实施方案二、客观分（70分）1、基本分（15分） （1）基础分15分，根据以下情况加分或者扣分。 （2）每名成员有三次请假机会（例会、部门活动、学生会活动等），超过三次，请假一次扣3分。 （3）例会或者活动迟到十分钟以内扣3分，10分钟以上扣5分。 （4）旷到（例会，部门活动，学生会活动）一次扣10分。 （5）会议上玩手机或者不做会议记录部员一次扣5分。外宣部部员考核实施方案2、能力拓展分（55分） （1）基础分为20分，根据以下情况加分或者扣分。 （2）任务未按时完成一次相关成员扣5分，未完成一次扣10分。 （3）积极主动参加活动并作为工作人员完成活动，参与一次加5分。 （4）为部门建设提供有利的一个建议加5分，如若被采纳加10分。 （5）成绩：学期学分绩点在4以上者加15分，在3.5-4之间加10分，在3-3.5之间加5分，3以下不加分。外宣部部员考核实施方案三、主观分（30分）1、计分方法：分为自我评价，成员互评，部 长评价三部分，每部分10分满分，相加即 为最终得分。2、部长评价：任务以及活动结束之后，参与 活动的副部和部员写总结，不需要陈词滥 造，只要表达真实想法就行，字数无限制， 该总结的分数会加到部长评价分数中。外宣部部员考核实施方案四、奖惩规则1、实施方法：根据平时记录按参与活动次数， 完成任务情况以及最后的评审分数来评优秀 称号。2、活动任务未按时完成次数超过3次给予警告， 如果超过5次或者对待活动度消极者将直接开 除。3、对于每学期评选出的“优秀成员”会颁发荣誉 证书和物质奖励。并可获得综合测评中相应 最高分数。2016届外宣部海报定制单2016届外宣部海报定制单4、未来设想10月-12月对部员进行技能培训以及专业指导，尽快适应工作9月迎新以及宣传部门进行招新7月-8月布置“暑假作业”，做下学期可能用到的海报，强化手绘技能5月-6月完善部门制度，培训目前在位的大一部员自己负责工作的技能 4、未来设想多沟通，多交流，多学习Thank You!Content Layouts