第10章 作业环境幻灯片.ppt

第十章 作业环境 温度 照明 噪音 颜色 振动 作业环境区域 根据作业环境对人体的影响和人体对环境的适应程度，可把人的作业环境分为四个区域 (1)最舒适区 各项指标最佳，使人在劳动过程中感到满意 (2)舒适区 在正常情况下这种环境使人能够接受，而且不会感到刺激和疲劳； (3)不舒适区 作业环境的某种条件偏离了舒适指标的正常值，较长时间处于此种环境会使人疲劳或影响工效，因此，需采取一定的保护措施，以保证正常工作； (4)不能忍受区 若无相应的保护措施，在该环境下人将难以生存，为了能在该环境下工作，必须采取现代化技术手段(如密封)，使人与有害的外界环境隔离开来。 第一节 温度 影响热环境的要素 影响热环境条件的主要因素有：空气温度、空气湿度、空气流速和热辐射,构成了对作业者产生重大影响的微气候。这四个要素对人体的热平衡都会产生影响，而且各要素对机体的影响是综合的。因此，为了对热环境进行分析和评价，就必须考虑各个要素对热环境条件的影响。 温度是主要指标。 气温 作业环境中的气温除取决于大气温度外，还受太阳辐射和作业场所的热源，如各种冶炼炉、化学反应锅、被加热的物体、机器运转发热和人体散热等影响。热源通过传导、对流使作业环境的空气加热，并通过辐射加热四周物体，形成第二热源，扩大了直接加热空气的面积，使气温升高。 气湿 作业环境的气湿以空气相对湿度表示。相对湿度在80％以上称为高气湿；低于30％称为低气湿。高气湿主要由于水份蒸发与释放蒸气所致，如纺织、印染、造纸、制革以及潮湿的矿井、隧道等作业场所常为高气湿。在冬季的高温车间可出现低气湿。 气流 作业环境中的气流除受外界风力的影响外，主要与作业场所中的热源有关。热源使空气加热而上升，室外的冷空气从门窗和下部空隙进入室内，造成空气对流。室内外温差愈大，产生的气流愈大。 热辐射 热辐射主要指红外线及一部分可视线而言。太阳及作业环境中的各种熔炉、开放火焰、熔化的金属等热源均能产生大量热辐射。红外线不能直接使空气加热，但可使周围物体加热。当周围物体表面温度超过人体表面温度时，周围物体表面则向人体放散热辐射而使人体受热，称为正辐射。相反，当周围物体表面温度低于人体表面温度时，人体表面则向周围物体辐射散热，称为负辐射。负辐射有利于人体散热，在防暑降温上有一定的意义。 人体所受的热有两种来源：一种是机体的代谢产热；另一种是外界环境热量作用于机体。机体通过对流、传导、辐射、蒸发等途径与外界环境进行热交换，以保持机体的热平衡。 人体的热交换方式 传导 对流 辐射 蒸发 热交换方程 S——人体的蓄热状态； M——人体代谢产生热量； R——人体皮肤通过辐射与外界环境交换的热量(人体皮肤从外界环境吸收辐射热为正值，反之散出辐射热为负值)； C——人体皮肤与外界环境通过对流形式所交换的热量(人体皮肤从外界吸热为正值，散失热量为负值)； W——人体对外做功消耗的热量； E——人体通过皮肤表面汗液蒸发时带走的热量。 当△S =0，身体处于热平衡；当△S0，热平衡被破坏，体温升高，不平衡程度过大则会导致死亡；△S 0也是如此。 影响人体热交换的主要因素是气温、湿度、气流和周围物体表面温度。 温度的测量 常规有效温度（ET） 湿黑球温度（WBGT） 温度环境对人体舒适感影响的主观评价 工厂车间内作业区的空气温度和湿度标准 在设计温度时, 也应考虑下列因素: 1. 季节 舒适温度在夏季偏高, 冬季偏低。 2. 劳动条件 不同的劳动条件下舒适的温度是不相同的。 下面是在室内湿度为50%时, 某些劳动的舒适温度范围: 坐着从事脑力劳动(办公室, 调度室).........18-24 坐着从事轻体力劳动(操纵, 小零件分类).....18-23 站着从事轻体力劳动(车工, 铣工)...........17-22 站着从事重体力劳动(沉重零件安装).........15-21 很重的体力劳动...........................14-20 在有很强烈热辐射的情况下, 气温还要低些. 3. 衣服 衣着对舒适温度的影响是可想而知的, 穿厚衣服对环境舒适温度的要求较低。 4. 地域 人由于在不同地区的冷, 热环境中长期生活和工作, 对环境习惯不同, 对舒适温度的要求也不相同。 5. 性别, 年龄等 女子的舒适温度比男子高0.55℃; 40岁以上的人比青年人约高0.55℃. 舒适的湿度 一般为40-60%。 湿度在70%以上为高气湿, 在30%以下为低气湿。 在不同的空气湿度下, 人的感觉不同。 据研究者推荐, 室内空气湿度X(%)与