第6章工资.pptVIP

第三节 工资支付保障制度 【学习目的】 1.掌握工资支付形式及工资支付时间 2.掌握工资代扣的情形及限制 3.了解特殊情况下的工资支付保障 【学习重点】 1.工资支付的形式及支付时间 2.工资代扣的情形及限制 一、工资的支付形式 根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》工资应当以法定货币按月支付给劳动者本人。 法律对工资支付的形式是十分明确而肯定的，没有任何例外条件，以任何理由和借口用实物或有价证券支付工资的做法都是违法的，侵害了劳动者的劳动报酬权。  【案例分析】 骨灰盒抵顶工资案 据新华社2004年5月24日报道，辽宁省盘锦市下岗女工任海燕辛苦打工半年，得到的报酬却是24个骨灰盒。 2002年4月，43岁的任某到盘锦市安顺殡仪福利厂做兼职会计，因对此索要工资未果，向当地双台区人民法院提起诉讼。 法院经审理判决：厂方一次性给付任海燕工资2400元。 但是在判决生效后的15天里，任海燕并没有拿到一分钱，于是她向法院申请执行。她怎么也没想到，自己的工资和诉讼费、执行费换来的却是24个骨灰盒。 法院的说法是：“骨灰盒也是商品，用骨灰盒抵顶工资不违反任何法律规定。” 不过，盘锦市人民检察院认为这起案件的执行违背了公德良俗，他们建议重新执行。 二、工资支付时间 《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者