管理理论的演化解析.ppt

电子科技大学管理学院 “科学管理”理论主要内容 （1）科学管理的中心问题是提高效率（工作定额原理） 泰勒 “ 科学管理之本就在此，因为科学管理如节省劳动的机器一样，其目的在于提高每一单位劳动力的产量”。 为了发掘工人们劳动生产率的潜力，就要制定出有科学依据的工作量定额。定额可以通过调查研究的方法科学地加以确定。为此，他提出了时间和动作研究的方法。 “科学管理”理论主要内容 （2）为了提高劳动生产率，必须为工作挑选“第一流的工人” （能力与工作相适应） 泰勒认为：为了提高劳动生产率，必须为工作挑选“第一流的工人”。第一流的工人需要具备两个条件：具有做某种工作所需要的能力；愿意从事该工作。 为此，企业管理当局要根据人的能力和天赋把他们分配到最适合的工作岗位上去，而且还要尽最大可能对他们进行培训，激励他们尽最大的力量来工作，从而使他们自己和他们的公司都取得最大的成就。 “科学管理”理论主要内容 （3）标准化原理：要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机械和材料，并使作业环境标准化。 （4）实行刺激性的计件工资报酬制度 泰勒认为，要在科学地制定劳动定额的前提下，采用差别计件工资制来鼓励工人完成或超额完成定额。如果工人完成或超额完成定额，按比正常单价高出25%计酬。如果工人完不成定额，则按比正常单价低20%计酬。这种工资制度对工人和雇主都有利。 * 第二章 管理理论的演化 第一节 中外早期管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论 第五节 管理思想的新发展 一、早期的优秀管理实践 1. 时期: 十八世纪以前 2. 特征: 管理实践早于管理理论 3. 表现: 大型工程组织： 埃及的金字塔 中国的万里长城 第一节 中外早期管理思想 一、早期的优秀管理实践 1. 时期: 十八世纪以前 2. 特征: 管理实践早于管理理论 3. 表现: 大型工程组织： 埃及的金字塔 中国的万里长城 第一节 中外早期管理思想 国家治理：古罗马帝国 一、早期的优秀管理实践 1. 时期: 十八世纪以前 2. 特征: 管理实践早于管理理论 3. 表现: 大型工程组织： 埃及的金字塔 中国的万里长城 第一节 中外早期管理思想 国家治理：古罗马帝国 秦始皇统一中国 二、管理学理论的萌芽 1. 时期: 十八至十九世纪 2. 特征: 有见解,但不系统,散见于史哲经军类著作 3. 表现: 亚当 · 斯密的管理思想 罗伯特 · 欧文的管理思想 查尔斯 · 巴贝奇的管理思想 苏霍制造厂的管理思想 第一节 中外早期管理思想 二、管理学理论的萌芽 第一节 中外早期管理思想 在中国古代许多著作中也有深刻的管理思想 1. 老子 老子是先秦道家学说的创始人.在他的思想体系中,不仅有着深邃的哲学思想,而且也包含着涉及政治、经济、文化、军事诸多方面的管理思想，诸如“道法自然”、“无为而治”等，这些思想对中外管理思想的发展产生了深刻的影响。 2. 孔子 孔子作为儒家学派的创始人，他的以仁为核心、以礼为准则、以和为目标、以德治国的思想是其管理思想的精髓，成为中国传统管理思想的主流。 二、管理学理论的萌芽 第一节 中外早期管理思想 在中国古代许多著作中也有深刻的管理思想 3. 孟子 孟子是孔子思想的嫡派传人，也是继孔子之后儒家学派最重要的代表。他的性善论的人性观、施“仁政‘的管理准则以及”修其身而天下平“等思想，对中国管理思想的完善和发展作出了重要贡献。 4. 孙子 孙子是中国古代著名的军事家，其军事思想和管理思想主要体现在他的传世之作《孙子兵法》中。国外许多的大学师生和企业家都把《孙子兵法》作为管理著作来研读。 第二节 古典管理理论 主要代表人物及其理论： （19世纪末——20世纪三、四十年代） 一、泰罗及其科学管理理论 美国 1911年 代表作《 科学管理原理》 二、法约尔及其一般管理理论 法国 1916年 代表作《工业管理与一般管理》 三、韦伯及其行政组织理论 德国 代表作《社会组