没有任何借口分解.pptVIP

当一个人具有批判性思考能力之后，就会表现出各种极其有用的品质 不满足现状和现成的答案，对范围广泛的各种各样题材产生出探究的兴趣； 一直关注和衡量自己是否对各种事物都有所了解和获得充足的信息； 时时准备使用批判性思考能力来处理事物； 相信理性的科学探究过程，对权威和传统的信条会提出质疑和挑战； 自信具有理性能力并可应用：思想开放而能接受多元观点； 在考虑多种方案和多种意见时有极大的灵活性； 能充分理解别人的意见（包括与自己相同或不相同的）； 能公正地觉察自己可能存在的偏见、成见、陈规等消极因素； 在衡量、形成和选用判断时讲究慎重； 在有充足理由和根据来推翻自己原来观点的时候，会真心实意地采取行动加以修正。 没有批判性思考的人，往往是权威的跟随者 他们对任何事情都不感兴趣，也不对事实感兴趣； 宁愿不思考任何问题，不敢提问，也不敢表示怀疑； 对自称掌握知识和理由的权威不敢提出反问； 不相信理性是探究事物和解决问题的方法，对自己是否具有理性能力缺乏信心； 思想闭塞，在判断他人观点的时候，往往表现出不公正态度，而又极力否认自己有成见和偏见； 在需要作判断时要么仓促行事，要么久拖不决，从来不情愿去考虑另一种意见； 他们不善于为自己思考，却要依赖别人为他们思考； 他们总是往好处想，怀有太多希望而大多落空； 他们相信某种东西，不是因为真实的存在，而是希望如此存在，祈求如此存在或以为如此存在。 培养个人的创造性思想 1、要乐于接受各种创意，要丢掉传统思想的渣滓，不要以固有的思维定式来反对新的想法。 2、要有实验主义精神。 3、要主动前进，而不是被动后退。 总结 弃绝借口之后，发掘自身潜力，进行自我完善，发展自己，提升自己，达成至高的精神境界才能使企业目标和个人目标完美结合，终极价值才能得以实现。 品质培训部 2011年10月24日 第9章 勇于承担一切 勇于承担一切 当你勇敢地为自己的一切行为负责时，才会自觉地远离任何借口，才会全力以赴地对待工作，才会远离一切有损于公司和工作的行为。一个想要有所成就的员工就应该对自己的行为负责。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他的人完成得更出色。 第10章 不要怕做错而 不敢做 不要怕做错而不敢做 员工在工作中出现这样那样的不足、错误甚至失败都不可怕。因为此时最重要的是，能够不断的学习别人的优点和长处，从失败中总结经验教训，并及时改正自己的缺点及错误，树立正确的成功信念。错误承认的越及时，越能清晰的看到失败的真面目，任务就越容易得到改正的补救。 逃避责任的表现 有些员工怕做错事或者怕失败，一想到可能要对结果负责，他们就宁愿寻找借口选择放弃，也不愿意将工作进行到底。还有一些员工，当他们做错事情或者失败的时候，满脑子就想着如何隐瞒自己的错误和失败。因为他们害怕承认错误，害怕失败之后受到批评。这些实际上都是逃避责任的表现。 承认错误 承认错误并改正错误就是承担责任。承认错误并不是什么丢脸的事，要不然业绩优异的公司怎么会鼓励这样的行为呢？员工在工作中出现这样那样的不足，或者错误或者失败都不可怕，因为此时最重要的是，要能够不断的学习别人的优点和长处，从失败中总结经验吸取教训，并及时改正自己的缺点和错误，树立正确的成功观念。错误承认的越及时，越能清晰地看到失败的真正原因，结果就越容易得到改正和补救。由自己主动承认责任，也比别人提出批评后再承担责任，更能得到别人的谅解。 前事不忘 后事之师 也许你现在所遇到的困难和挫折只是工作中的尝试，可能以后还会遇到；我们曾在某事上失败过，是否会再于同一件事上失败。倘若不能彻底地在一次失败中站起来，勇敢地承担起责任，认真的对付你的软弱，你还可能再一次犯相同的错误，而这一次说不定会给公司带来巨大的麻烦，使公司遭受重大的错误。 责任感 “无论你处于什么样的环境，你必须对你的一切负责。” 其实一个人能力的大小，知识只占20%。技能占40%，态度占40%，而一个人最重要的态度之一就是具有高度的责任感。 第三篇 忠实是一种信仰 第11章 让借口消失吧 遇事找借口=走向退化 遇事找借口的人，他们丧失了自己对工作的希望与热情，剥夺了自己对目标的认识与坚持。削弱了自己处事的毅力与信念，压制了自己的积极性与创造力。面对工作，他们不是调动全部的智慧才干投身其中，而是徘徊室外，不断权衡揣测可能产生的风险。他们害怕冒险，畏惧失败。处理事情，能拖就拖，能推就推，敷衍应付，不敢负责。一味地在借口中逃避工作，逃避自己走向退化。 必须牢记： 让看似合理的借口消失吧！ 让一切借口消失吧！ 让借口消失吧！ 第12章 忠诚的怀抱容