3冰汽水.docVIP

［冰—水—汽］的联想水有两极：冰和汽。做到汽，就上升到境界了。一个人在一个行业里的表现也如是。第一种人：具有破坏性，为了一己私利，甚至不考虑基本道德第二种人：混，没想过要做多好，对一个行业而言，只能叫做事，没有贡献，也没有危害第三种人：贡献自己，奉献精力，为了把事情做好；潜移默化地在推动着整个行业发展第一种人就是［冰］，第二种人是［水］，第三种人是［汽］。一年中，河流湖泊中的水大多数时间都是液体状态，就是水，少数时间成了冰成了汽。行业里的人也一样，决大多数人就是水，少量人成了冰或汽。管理篇：［提高员工执行力过程中的“水、冰、汽”］１、你把答案直接说出来给他，他印象不深刻，也记不住——此所谓［冰］２、你给他时间让他先去想，然后让他和你共同碰撞出来——此所谓［水］３、你把题目留给他让他自己去想，最终引导他找到答案——此所谓［汽］［从老员工对待新同事的三种态度看企业文化－水冰汽］［汽］：对待新同事热诚相助；新人能明显感觉到这个团队的包容性极强，充满热情。［水］：面对新员工的询问或请求不管不问。［冰］：欺负新同事，排挤、孤立、打压。我认为，每一个老员工在面对新同事时的表现行为，不仅反映了一个人的情操、境界、涵养、修为，同时可以感受到，这也是一个团队的文化影响的结果。［“空降兵”的文化与企业文化融合问题－再谈“水冰汽”］企业发展过程中