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教師評鑑表服務(含輔導)評鑑基準表說明 高苑科技大學 人事室 大綱 教師評鑑表配比說明 服務評鑑基準表說明 S1 出勤狀況 S2 行政推展 S3 行政支援 S4 學生輔導 S5 其他 教師評鑑表 單位：○ ○ ○ ○ 系(所) 職級：○ ○ ○ ○ 姓名：○ ○ ○ 服務評鑑基準表：S1評項 服務評鑑基準表：S2評項 服務評鑑基準表：S3評項 服務評鑑基準表：S3評項(續) 服務評鑑基準表：S3評項(續) 服務評鑑基準表：S4評項 服務評鑑基準表：S4評項(續) 服務評鑑基準表：S5評項 服務評鑑基準表：S5評項(續) 感謝聆聽 歡迎指教 * * 100% (20~50%) (20~50%) (30~50%) 分配比例 （請教師填寫） 總計 服務與 輔導部份 研究部份 教學部份 項 目 申請人：○ ○ ○ 單位主管： ○ ○ ○ 各項評鑑 年度評鑑分數 考績總分 各項評鑑分數 (最高為100分) 以下欄位由負責單位(教務處、研發處、人事室)填寫 ※ 各項評鑑年度評鑑分數＝各項評鑑分數×各項評鑑分配比例 主 管 簽 章 評 鑑 等 第 30 24 小 計 校院系所 0 S1-5上級指派重要集會或會議 未出席每次減3分。 人 事 室 7 -3 S1-4依學校規定到班得7分。 曠職每天(次)減3分；請假超過規定每天減3分。 ○ ○ 系 8 S1-3參與系級集會(會議)得8分。 無故缺席每次減3分。 ○ ○ 院 7 S1-2參與院級集會(會議)得7分。 無故缺席每次減3分。 人 事 室 8 -3 S1-1參與校級集會(會議)得8分。 無故缺席每次減3分。 S1出勤狀況 ※適用全體教師。 ※最多30分。 業務單位核章 教師自評分數 細目與計分標準 (受評填報時，請教師參照下列自述事實。) 項目 (對象、配分) 60 小 計 校 長 + 0 S2-3學校指派重要任務。例如，辦理評鑑或訪視、重要活動或比賽等。 依推展表現，每次可增減5~10分。 ㄧ級主管 55 + 5 S2-2兼任二級主管或非主管得55分。 依推展表現，上級主管有增減15分之彈性。 校 長 S2-1兼任一級主管得60分。 依推展表現，上級主管有增減10分之彈性。 S2行政推展 ※適用兼行政工作教師。 ※最多70分。 業務單位核章 教師自評分數 細目與計分標準 (受評填報時，請教師參照下列自述事實。) 項目 (對象、配分) 所屬單位 S3-4參與學報或刊物編篡，表現稱職每件得10分。(最多可得20分) 小 計 負責單位 S3-3參加校設委員會、院所系中心委員，表現稱職每位得5分。 一級單位 S3-2管理實驗室(含場地設施維護)完善得15分。 依管理表現，上級主管有增減5分之彈性。 一級單位 S3-1一級單位所設之功能小組負責人或召集人表現稱職得20分。 依協助校院所系表現，上級主管有增減10分之彈性。 S3行政支援 ※適用非兼行政工作教師。 ※非兼導師者最多60分，兼導師者最多50分。 業務單位核章 教師自評分數 細目與計分標準 (受評填報時，請教師參照下列自述事實。) 項目 (對象、配分) 所屬單位 S3-8 舉辦各項輔教活動、全校性運動競賽每件可得10分、協辦得5分。(最多可得20分) 校院系所 S3-9 參與校院系政策性申請之重大計畫案規劃與撰寫，獲得通過者一案加10分。(最多可得20分) 未獲通過者最多加5分。 校院系所 S3-7 承辦校院系所活動績優每次加10分，協助每次加5分。。 所屬單位 S3-6 籌劃研討會、對外之學術社團或校際聯誼活動，表現稱職每案得20分。 所屬單位 S3-5 參與規劃或建立研究中心、實驗室、場地設施，表現稱職每案得20分。 S3行政支援 ※適用非兼行政工作教師。 ※非兼導師者最多60分，兼導師者最多50分。 業務單位核章 教師自評分數 細目與計分標準 (受評填報時，請教師參照下列自述事實。) 項目 (對象、配分) 辦理單位 S3-12其它行政支援工作，例如，參與全校輔教相關活動，每件得5分。(最多可得10分) 小 計 人 事 室 S3-11參加全國大專院校競賽及全國運動項目得獎者，每項可得10分。(最多可得20分) 未能得獎者，最多加5分。 辦理單位 S3-10協助學校招生或宣傳工作，每件可得10分，成效卓著得再增5分，執行不善每件扣15分。 促成建教合作工作、輔導育成中心進駐廠商每件得10分。 S3行政支援 ※適用非兼行政