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最新人力资源六大模块流程图 一、人力资源规划模块 二、招聘与配置模块 三、员工关系管理模块 四、培训管理模块 五、薪酬管理模块 六、绩效管理模块 流程模板说明 人力资源规划流程 年度人力资源计划制定流程 定岗定编流程 岗位/编制变动申请流程 用人需求申请流程 员工外部招聘流程 员工内部招聘流程 员工入职流程 员工试用期满转正流程 主管级及以下管理干部聘免流程 副部长级及以上管理干部聘免流程 劳动合同管理流程 员工晋升流程 员工降级流程 员工考勤管理流程 员工加班申请流程 普工请假管理流程 领班级管理干部请假管理流程 助理级、主管级请假管理流程 副部长级及以上管理干部请假管理流程 员工辞职流程 员工辞退流程 员工开除流程 培训计划制定流程 内部培训实施流程 外部培训实施流程 培训评估流程 岗位价值评估流程 薪酬规划流程 加薪、减薪流程 工资发放流程 绩效管理流程 各部门 人事行政部 流程名称 外部培训实施流程 制定部门 人事行政部 生效日期 ****年**月**日 流程等级 二级流程 财务部 总经理 S E 执行培训计划 进一步了解 外训需求 汇总分析外训需求 培训评估流程 进一步了解 外训需求 接洽外部培训机构 编制外训具体计划 和预算 审核 审批 Y N Y N 实施培训 下发培训通知 通知参训对象培训主题、时间、培训地点等和统筹工作安排 培训签到表 培训计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 受训部门/员工 人事行政部 流程名称 培训评估流程 制定部门 人事行政部 生效日期 ****年**月**日 流程等级 二级流程 内部培训讲师/外部培训机构 S E 依据不同培训类型确定评估方式和周期 是否 岗前培训 文化心态培训，参加书面考试；上岗技能培训，参加技能考试 是否 专项培训 接受持续跟踪、业绩/结果分析，并填写培训评估效果表 培训效果分析，形成分析结论或报告，并反馈给培训讲师 培训改进，并提出改进措施或报告 最终形成 培训评估报告 审核 总经理 Y N 归档 培训评估表 培训试卷 培训 评估报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、薪酬管理模块 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 各部门部长 总经理 流程名称 岗位价值评估流程 制定部门 人事行政部 生效日期 ****年**月**日 流程等级 二级流程 人事行政部 岗位价值评估小组 财务部 S 定岗定编 流程 岗位说明书 构建岗位价值 评估模型 讲解岗位价值 评估模型使用 针对部分岗位 进行试评估，检查岗位价值评估模型的效度和信度 N 针对所有岗位进行 岗位价值评估 Y 确定岗位价值评估分数、职级职等 确认 Y N 结合前一年各岗位工资、年度薪酬预算制定薪级薪等图 审核 Y N 批准 N Y 归档 归档 E Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人事行政部 总经理 流程名称 薪酬规划流程 制定部门 人事行政部 生效日期 ****年**月**日 流程等级 二级流程 各部门部长 财务部 总经理办公室 公司全面预算 S 岗位价值 评估流程 人力资源规划 结合薪酬绩效考核体系思路，调整薪酬结构 部门上一年度 薪酬记录 部门 定岗定编方案 拟定部门 薪酬预算 汇总审核 公司薪酬预算 测算 N N Y Y 审核 N 审批 N 归档 归档 归档 分解落实到各部门，检查监督 归档 E Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人事行政部 总经理 流程名称 减薪、减薪流程 制定部门 人事行政部 生效日期 ****年**月**日 流程等级 二级流程 各部门 财务部 总经理办公室 S 直接上级结合