大连理工大学特级津贴发放管理办法.docVIP

附件： 大连理工大学岗位津贴发放管理办法 第一条 为进一步增强我校核心竞争力，吸引、稳定和激励各类人才，建立科学规范的薪酬体系，学校实行岗位津贴制度。为规范管理，特制定本办法。 第二条 岗位津贴的级别及发放对象 岗位津贴分为十七个级别（特一级、特二级、特三级、特四级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级），全校事业编制在岗人员（不含独立法人单位和独立财务核算单位人员及附属中小学、幼儿园人员等）可以享受相应级别（或档次）岗位津贴： （一）特级岗位津贴发放对象 1.特一级 符合下列条件之一者享受特一级岗位津贴： （1）在我校全职工作的中国科学院、中国工程院院士； （2）人文社会科学资深学者； （3）二级职员。 2.特二级 符合下列条件之一者享受特二级岗位津贴： （1）辽宁省“院士后备人选培养工程”入选者； （2）最近一次参评院士进入最后一轮者； （3）近五年以我校为第一单位，获得一次及以上国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖一等奖的第一获奖人；或近五年获得一次二等奖且近十年累计获得两次二等奖的第一获奖人； （4）其他经学校认定的优秀学者。 3.特三级 国家、学校在聘的“长江学者奖励计划”特聘教授（见附件注释）和国家自然科学基金杰出青年基金获得者享受特三级岗位津贴。 4.特四级 符合下列条件之一者享受特四级岗位津贴： （1）长江学者特聘