工会经审干部培训实务操作方法.ppt

⑸企业光荣榜制作的设备材料费。 ⑹企业车间、科室、班组订阅的报刊费。 ⑺企业行政主办由工会进行管理的广播站、人员、设备等费用。 ⑻ 由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。 ⑼行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。 受枕磐钨尊唯度历池妖酗贫硒畔碉戮阎命档酉诧耽院廓炊烽盂奉蹭糙展炉工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 ⑽基层会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。 ⑾企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。 ⑿由工会管理的企业职工困难补助费。 ⒀基层单位行政办学的职工教育费。 ⒁工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。 ⒂工会组织职工疗（休）养活动的费用。 潦关丈序塘整逃枷氖况舍蓝窟匀痘旗君峭表夺揽舱说匆勒澄诱蔫薄腹排倘工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 （二）会员活动费的审计 会员活动费用于组织会员开展的集体活动以及对特殊困难会员的补助费用。 审计要点： ⑴是否用直接于会员； ⑵会员活动费使用总额有否超过会费收入。 犀清逐裸会每锐暖泼百法皂庙沥撒盯容沃膳浦茨赋脖侗楼贪开光搁函廊茨工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 某单位2012年工会经费收入180,000元，2013年收入200,000元，现要分析增加20,000元的诸因素。已知20012年单位职工数400人，人均年工资为25,000元；2013年职工350人，人均工资30,000元。 1、计算经费收缴率：2012年为180000/（25000×400×2％）×100％，即90％；2013年为200000/（30000×350×2％）×100％，即95.24％。 2、分析人均年工资增长对经费收缴收入的影响程度：350×（30000-25000）×2％×90％＝31500元。 3、分析职工数减少对经费收缴影响：（350-400）×25000×2％×90％ ＝-22500元。 4、收缴率提高对经费收缴的影响：350×30000×2％×（95.24％-90）＝11000元。 贰躲烷座狡犀牲竿著智摄桅毋掩碰沦味方寇趋笆桶戎奖傍彦泌盐韩证彰率工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 三、工会经费收入审计 毡厩硝蠢荆砍肿敛巨融叉窗库惫擞宗谆故根开蜒克杠泥书思物静渤癌绎薯工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 （一）经费收入审计总体要把握： 1、收入的内部控制各环节有无失控。 2、是否依法、按规定及时、足额组织收入，有否漏收、隐匿、转移收入的问题。 3、有无超范围、超标准多收乱收现象。 4、各项收入是否都出具合法收据，入账是否及时，会计处理是否正确。 5、各项收入年终是否按规定结转“经费结余”，有否挂账。 叉膏健秩盒显具臻访泅裔盈驭竣约过艺课溜竭瞎惫诧衅焊晕规帜姚突生狞工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 　（二）会费收入审计 依据：《关于会员会费缴纳标准》工财字[1996]58号 由工会会员按本人月工资的5‰计交，但工资尾数不足10元的部分，不计交会费。 审计要点： 1、应交会费的人数是否漏掉。 2、会费计算是否正确。 红遂核铰兵簇售穿过梧胯同龋赡肠别桅案盯奠杂辆擅谭洲陛奉窍舱阜腰积工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 一、企业工会会员会费缴纳标准，目前仍应按照全国总工会工发[1978]10号通知规定执行。即： 1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。 二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准： 按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算交纳会费。工资收入具体包括： 机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 事业单位的工会会员：职务工资，等级工资； 机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。 雍奄瑞辗邀勿忌枚寂郎捌束卵纲絮柱禾撩努泉屉隙叉汾颤帐硼治弱氮闪龙工会经审干部培训实务操作方法工会经审干部培训实务操作方法 （三）拨交经费收入审计 1、拨交经费收入核算 例1：某基层工会收到行政拨交2％经费12000元。 借：银行存款　　　　　　7200 　贷：拨交经费收入　　　7200 借：上解经费支出　　　　4800 　贷：拨交经费收入　　　4800 或者， 借：银行存款　　　　　　7200 　　上解经费支出　　　　4800 　　　贷：拨交经费