校园招聘方案设计大纲(原稿).doc

校园招聘方案设计 一、目的引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，、主题、对象 七、组织安排人力资源部提前与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。学生填写《申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（专业、综合素质等）进行二次筛选对公布第一轮筛选后的名单进行笔试进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选公布第二轮面试名单，