西方管思想史.docVIP

导 言 一、管理思想研究的基本要素——人、组织和管理 1、人——是研究人类、组织和管理的基本分析单位。 2、组织——是个体能力的延伸，是满足个人无法实现的需要的一种群体结构。 3、管理——是有组织的人类活动中旨在协调组织内外环境中的各种关系，增强组织有效性的一系列活动。 举例说明管理的必要性。 二、管理思想研究所涉及的文化范围 1、经济方面——是指人同资源的关系。 2、社会方面——是指在一个特定的文化中，人与人的关系。 3、政治方面——是指个人与国家的关系。 三、管理思想及其特性 1、管理思想、管理经验、管理理论以及管理哲学的概念 2、管理思想的特性：二重性、历史性、综合性 （1）二重性 （2）历史性 （3）综合性 四、管理思想的研究范式及其发展阶段的划分 1、研究范式： （1）归纳演绎法 归纳和演绎是两种不同的推理和认识事物的科学方法。归纳是指由个别到一般、由事实到概括的推理方法。演绎是由一般到个别、由一般原理到个别结论的推理方法。 （2）经验法或案例法 经验法或案例法又被称为经理主义，以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。 （3）证实和证伪法 在管理学的实证研究方法往往被称为研究设计法。广义地说，管理学家主要使用三种基本的研究设计法：试验、抽样调查和案例研究。早期的管