工艺管理考核办法供参考学习.doc

目 录 1 总则 1 2 考核期： 1 3 考核范围： 1 4 考核内容： 1 5 考核方法： 1 6 奖罚规定 2 6.1 处罚 2 6.2 奖励 2 7 考核部门： 3 8 标准化管理考核表（附后） 3 标准化管理考核办法 1 总则 利用经济手段和行政手段对违反标准化管理规定的有关部门和人员进行经济处罚，对执行好的部门和员工给予表彰奖励，以促进产品质量的提高。 2 考核期：每末。 3 考核范围：部门和班组。部门：、、、。班组：。 4 考核内容：根据《标准化管理制度》，各部门和班组的《岗位职责》5 考核方法：日常工作检查、每月的质量安全检查收集的有关标准化管理方面的反馈信息。 6 奖罚规定 6.1 处罚 对违反标准化管理有关规定，造成质量事故的有关责任部门和人员，按事故损失的10％给予经济处罚。对违反标准化管理制度的部门或人员经认定，视情节情况罚款10元～300元。 对违反标准化管理岗位职责规定的人员，按《》中的有关规定进行处罚。 违反标准化管理，造成浪费的责任部门和人员，按浪费金额的10％给予经济处罚。6.2 奖励 对认真执行标准化管理制度，取得显著成绩的部门或个人，奖励300元。 发现质量事故苗头，并采取果断措施，避免重大质量事故的有功人员。按产品成本的5％给于一次性奖励。 在标准化管理方面有特殊贡献的个人，奖励200元。 采用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高产品质量，节能降耗，给企业带来一定的经济效益的人员或集体，奖励300元。 对改进工艺，革新技术并取得成效的个人或集体，奖励300元。 7 考核部门：。 副组长：劳南兴 （梁场总工程师） 组 员：代 宏、李 明、宋 佐、邹邦国、冉师怀、何新辉、焦长兵 8 标准化管理考核表（附后） 钢模板应有足够的强度、刚度和稳定性 30 3 安装以前应仔细均匀地涂刷脱模剂，不得漏刷（15分） 15 4 检查预埋件是否符合图纸设计要求（20分） 20 5 每次使用前检查振动器支架及模板焊缝处是否有开裂，如有应及时补焊、整修合格（20分） 20 合 计 100 组 长： 副组长： 组 员： 钢筋工艺考核 考核日期： 被考核班组： 序号 考核内容 应得分 考核情况 考核得分 1 所有钢筋在加工之前，必须除锈清污、调直（5分） 5 2 下料、弯制要准确，钢筋弯制成型质量符合标准（15分） 15 3 钢筋加工、焊接要符合设计、标准要求（15分） 15 4 钢筋焊接操作人员必须持证上岗（20分） 20 5 加工成型的钢筋按类堆码并作好标识 6 控制钢筋的位置和间距、腹板钢筋的倾斜度、垂直度（15分） 15 7 钢筋骨架必须确保保护层厚度、预留管道位置准确（25分） 25 合计 100 组 长： 副组长： 组 员： 混凝土工艺考核 考核日期： 被考核班组： 序号 考核标准 应得分 考核情况 考核得分 1 混凝土制备配料使用试验室当天的通知单配料允许误差：水、水泥、减水剂为±1%砂、石为±2% 10 3 每盘砼的搅拌时间混凝土出搅拌机到入模时间间隔不宜超过分钟 15 6 泵送混凝土应连续不间断进行，输送时间间隔必须小于45min，坍落度损失须小于10%（15分） 15 7 混凝土浇注时自由倾落高度不得超过2m， 10 合 计 100 组 长： 副组长： 组 员： 预应力张拉工艺考核 考核日期： 被考核班组： 序号 考核标准 应得分 考核情况 考核得分 1 钢绞线下料误差控制在±mm范围内 5 3 张拉千斤顶使用前必须与其配套使用的油压表共同标定，锚具使用时应保持其成套匹配，不能混用装顶时应使的轴线保持一致预应力值以油表读数为主，以钢绞线伸长值作校核 10 6 预施应力按预张拉、初张拉、终张拉三个阶段进行，砼强度分别要求达到33.5MPa、43.5 MPa、53.5 MPa，且终张拉砼龄期大于10天（20分） 20 7 预应力张拉采用两端分级加载、两端两侧同时对称张拉，并保持两端的伸长量基本一致。两端伸长量其和不得超过计算值的±6%全梁断丝、滑丝总数不得超过钢丝总数的5%，不得位于同一侧，且一束内断丝不得超过一丝水泥、剂及水三者之间的称量误差不超过±1%3小时后水泥浆泌水量不得大于 15 6 浆体注满管道后，在0.50～0.60MPa下持压3min（15分） 15 7 压浆最大压力不超过0.6