人力资源管理实验课时安排及实验要求辩析.docVIP

《人力资源管理实验》教学计划 本系统模拟实习分基础资料、制度管理、日常管理三个部分，要求学生在32个课时内完成实习，具体安排如下： 日期 实习内容 课时 课外阅读 2015年9月2日 系统初始信息设置 2 《中华人民共和国公司法》、案例分析：组织设计 组织设计 2 组织设计动画 2015年9月9日 工作分析 2 公平劳动标准法；同酬法；民权法；职业安全与健康法、案例分析：工作分析 工作分析动画 人力资源规划 2 《中华人民共和国职业教育法》；《企业经济性裁减人员规定》；案例分析：人力资源规划 人力资源规划动画 2015年9月16日 薪酬制度设计 4 《住房公积金管理条例》；《外商投资企业工资收入管理暂行办法》；《全国年节及纪念日放假办法》；关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知；《工资支付暂行规定》；《工资集体协商试行办法》；《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》、案例分析：薪酬管理 薪酬管理动画 2015年9月23日 绩效考评制度设计、 4 案例分析：绩效考评 绩效考评动画1：绩效考评方法；绩效考评动画2：绩效考评内容和标准 2015年9月30日 激励机制 1 案例分析：激励 激励动画 考勤管理 1 《国务院关于职工工作时间的规定》 日常考核管理 2 案例分析：绩效考评 绩效考评动