女大学生就业难问题浅析.docxVIP

女大学生就业难问题浅析（课题负责人：范燕飞 合作人：吴宜源）　　在目前经济不景气的社会环境下，就业形势不容乐观，本文通过对女生就业观的调查分析，试图找出问题的根源和解决的途径。 　　大学生就业是一个具有系统性、复杂性、综合性的大课题，既牵涉到全球化的国际背景，又受到宏观经济发展形势和政府就业政策导向的影响；既受到社会文化观念的制约，又同青年自身素质及价值理念紧密相关。其中，女大学生由于心理、生理上与男性的差距，以及社会上普遍存在的性别歧视现象，使得她们在就业上与男性比较而言，更加难以适应。针对这种现状，街道面向辖区100名大三女生展开就业调查。本次问卷共发出100份，回收有效问卷95份，回收率为95%。 　　经过这次调查，我们发现目前女生在就业观方面，主要存在以下几种现象： 　　 一、大部分的女生了解职业生涯设计的概念，但自身缺乏规划 　　 在回收的95份问卷中，有 95%的女生接受过大学生就业指导课程的学习，有 89%的女生接触过相关的就业知识的讲座或者培训。但是绝大部分的女生把这些当做是在学校所受的一种教育，而不是将自己的个性倾向、兴趣爱好和专业素养与自己的过去、将来进行有机的结合，从而合理地评估自己，为自己建设设计将来。在这个方面做过理性思考并且脚踏实地施行的仅占被调查人数的35%。更有3.6%的女生从未考虑过职业规划与设计。 　　 二、在就业单位的选择上，更多是考虑