水平井项目部安全制度汇编2016.07讲义.doc

水平井项目部 HSE管理制度汇编 2016年7月 目 录 1.安全生产管理考核规定--------------------------2 2.安全生产现场检查处罚规定----------------------2 3.钻井队HSE管理资料的处罚----------------------5 4.钻井队安全生产考核细则------------------------7 5.钻井队环境保护管理制度-------------------------------------10 6.安全环保事故责任追究处罚规定----------------------------11 7.夜查制度----------------------------------------------------------12 8.钻井队安全生产例会制度-------------------------------------13 9.冬季安全生产“八防”措施----------------------------------14 10.冬季安全操作规程及规定------------------------------------17 11.冬季设备安全运行规定---------------------------------------20 12.汛期安全生产强化措施---------------------------------------21 13.雨季安全生产措施---------------------------------------------22 14.设备安全管理措施---------------------------------------------25 15.防火防爆措施---------------------------------------------------26 一、安全生产管理考核规定 为了认真贯彻执行《集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》及《长城公司、公司安全生产违章处罚规定》，做到安全第一，预防为主，消除人的不安全行为和物的不安全状态，安全生产管理规定： 1.基层队在项目部本专业路月度考核中一个季度有两次排在后三名，分公司给予500元罚款; 2.在接受局级及以上级别安全管理和检查中，受到局、公司点名表扬的基层队，项目部给予1000-3000元的奖励，受到公司认可及检查表现良好的，项目部给予500-1500元的奖励；作为局、公司反面典型的，项目部给予1000-3000元的罚款，并罚正职干部500元; 3.项目部每月度由主管安全的领导组织进行一次安全检查考核，通过检查评选一个HSE管理先进队，HSE管理先进队给予500元奖励，该奖励必须奖给对此贡献突出的人员。 4.对于发现重大事故隐患并能及时解除，避免重大人身、设备事故者，井队负责提交申请报告，写明事件经过、可能引起的事故、处理过程等，并附照片、数据信息，一经项目部确认属实后，给予该名员工500-1000元的奖励。 项目部人员巡井发现重大安全隐患，经项目部主管领导核实，经项目部主要领导批准，给予发现人员200-1000元奖励。 5.凡遇局、公司进行的本专业路检查评比、其结果以项目部的迎检规定进行兑现，当月月度考核，以公司检查评比为准。公司四位一体考核三优第一名给予500元的奖励，第二名给予300元的奖励，第三名给予200元奖励。 6.在公司局日常检查考核中，队和班组没有达标，除上级罚款外，班组不达标项目部罚款500元，队不达标项目部罚款1000元，如HSE体系内外审中有重大不符合项的而影响项目部不达标的队，罚队领导班子3000元。 7.井队年底需向项目部提交本队年度安全生产总结报告，项目部负责对井队进行年度安全总评，如本队全年无人身、设备安全事故发生，奖励该队2000-5000元安全生产奖。 8.凡井队人员提供出有效技术报告，创建并推广合理化HSE工具、设施或HSE标准化模板，经项目部人员审核通过的，奖励该名员工200-1000元，并向上级部门汇报，如获得进一步推广，按照公司奖励制度执行额外奖励。 9．井队在日常生产中总结现场作业，研究出标准化SOP模板、HSE课件、安全工作法、合理化建议等，经向项目部提供相关报告及材料，项目部审批通过后，奖励该名员工200-1000元。 10.项目部及上级人员在现场发现重大隐患，属基层岗位人员不作为，项目部按照《HSE现场岗位检查表》和相关制度追责，按照隐患性质和责任大小，给予责任人200-1000元处罚。 11.各基层队被长城公司分部检查处严重违章行为，并在长城公司内部给分公司造成极坏的影响，分公司决定将对其进行处罚1000元，如果督办并降级的队