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人事文员、助理事务操作培训 人力资源的概述 什么叫人力资源？ 人力资源的定义 —运用科学的方法，对于一定的人员进行合理的配置，充分调动人员的主观能动性，最大化的实现经济效益的人力资本就叫人力资源。 人力资源的概述 人力资源的主要内容包含那些？ 人力资源的工作就是做与人有关的事情 以人为本?a 服务对象是人 以人为具?a 管理对象也是人 主要内容主要表现为： 企业人员的招聘、人员档案的管理、人员的薪 资管理、人员的培训、人员的考核?-?- 人力资源的6大模块 现代人力资源管理学里面将人力资源管理（人事管理）分为6个模块： A 人力资源发展规划 B 人员招聘与配置 C 人员培训与开发 D 人员的绩效考核 E 人员的薪资管理 F 员工关系的处理 人力资源管理的职能（作用）是什么？ 依据公司发展制定人力需求，开发短、中、长期人力资源。 制订公司相关规章制度，规范员工行为举止。 人力资源各模块事务操作流程 人事文员、助理应该掌握的以下基本人事操作流程： 一、招聘 1、招聘的工作程序 2、招聘渠道的选用 复试通知单样板 二、培训 1、企业培训分类 A、 按照人员流程分类 新员工入职培训 岗位培训