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人事部日常问题解答 2015-3-23 一、规划模块 1、关于调岗的相关问题 有员工需要调岗，到人事部咨询 如有员工询问调岗事宜，首先需要问清本人调岗原因，本岗位无法胜任还是寻求更好发展空间等；其次询问调岗有没有经所在部门领导同意；第三，询问是否有有意向的调入部门；第四，通过查询本人基本信息结合在公司工作经验、业绩推断是否符合调入部门的岗位任职要求，没有指定调入部门意向者结合部门需求予以调配。 2、关于竞聘的相关问题 问题一：参加竞聘需要准备什么？ 你好，您可以提前准备一下竞聘演讲稿或者PPT，演讲稿可以包括您的学习及工作经历、对竞聘岗位的认知、自身的优势与劣势分析、今后的工作规划等等，演讲一般控制在5~10分钟左右，PPT一般控制到十几页，演讲结束要留出更多评委提问时间，如有超时我们也会现场通知您，预祝您竞聘成功。 问题二：我竞聘报名了怎么还没有通知我竞聘时间？ 你好，我们一般会在竞聘报名结束后邀请竞聘评委、确定时间地点、准备竞聘信息表等。确定竞聘时间后我们会第一时间通知您，请耐心等待并保持电话畅通。 问题三：什么时候能出竞聘结果？ 你好，竞聘结果我们会在当天统计完毕并通知部门领导，如您竞聘通过我们会组织董事长复试，约好时间我们会第一时间电话通知您，请耐心等待并保持电话畅通。 3、日常对行政解答的问题 问题一：部门有员工需要变更个人信息怎么办？ 你好，对于需要变更信息的员工