关于开展博士服务团首批总结考核和.doc

关于开展湖北省“博士服务团”成员第四批总结考核和第五批选派工作的通知 学校各有关单位： 为进一步贯彻落实《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于实行人才工作重心下移加快推进人才强省建设的意见》、《湖北省委省政府关于全力推进精准扶贫的决定》，为基层发展提供人才智力支持，锻炼培养一批高素质优秀青年人才，根据湖北省委组织部、共青团湖北省委要求和学校工作的部署，将在近期开展“博士服务团”成员第四批总结考核和第五批选派工作，现将具体工作安排如下： 一、第四批“博士服务团”成员总结考核工作 1.个人总结： 第四批“博士服务团”成员对本人服务锻炼期间的思想、工作、学习、生活以及收获和体会等情况进行回顾总结，形成书面总结材料（3000字以内），整理调研成果（调研报告、论文、提案建议等）、并认真填写《“博士服务团”成员发挥作用情况统计表》和《“博士服务团”成员考核登记表》（可在湖北省共青团和湖北省博士服务团网站下载，一式两份），交由接收单位相关部门。 2.组织考核： 各派出学院安排专人，会同“博士服务团”成员服务地市、县党委组织部、团委，对本单位“博士服务团”成员进行全面考核，形成书面考核材料（5000字）。组织考核工作于2016年1月12日前完成。 经过考核后，书面考核材料和《“博士服务团”成员考核登记表》将存入个人档案。 二、第五批“博士服务团”成员选派工作 1.服务区域与期限 第五批“博士服务团”成员主要派往我省秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区4个连片特困地区所属县市和神农架林区。 “博士服务团”成员在基层服务锻炼时间为1年。 2.人选条件 “博士服务团”成员应为政治素质好、工作能力强，作风过硬，有吃苦和奉献精神，有发展潜力和培养前途，有专业特长和组织管理能力的优秀青年人才。同时具备以下条件： ①获得博士学位； ②年龄在45周岁以下（确有需要可适当放宽）； ③身体健康，能适应基层工作和生活。 3.选派程序： ①提出岗位需求：省委组织部、团省委根据各地“博士服务团”成员岗位需求情况，综合考虑专业、职责、意向和选派单位的实际情况，提出推荐名额分配计划。我校此批选派名额5名，需求方向为经济学、旅游管理、民俗学（吊脚楼研究）、微生物学、城乡规划、市场营销、电子商务、马克思主义理论、历史学等。 ②组织推荐人选：相关学院按专业要求进行人选推荐，填写《“博士服务团”成员推荐表》（附件1），2016年1月12日前报组织人事部师资职称科（行政楼415办公室）。经学校党委研究同意，确定最终推荐人员名单，报省委组织部人才工作处和团省委组织部。 ③确定选派方案。根据岗位需求和人员推荐情况，省委组织部、团省委研究确定服务锻炼岗位和总体选派方案。 ④开展培训动员。最终派出人员参加省委组织部、团省委组织的培训动员，按规定到接收地进行服务锻炼。 4.成员待遇 按照《湖北省“博士服务团”管理办法》（试行）（附件2）相关要求，“博士服务团”成员服务锻炼期间，只转组织关系，不转行政关系和工资关系，其行政职务安排、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响。 “博士服务团”成员公休假和探亲假按照国家有关规定执行。服务锻炼期间，每季度可在接收单位报销一次服务地与家庭所在地的往返交通费，因公出差费用由接收单位负责。省委组织部、团省委按照每人12000元的标准拨付调研工作经费。符合条件的“博士服务团”成员可优先入选“湖北省青年英才开发计划”等省级人才工程。 “博士服务团”成员服务锻炼期间减免本（预）科课堂基本教学工作量，学校工资、津贴照发。同时作为派出单位，学校每个月给予1200元的生活补贴（包括食宿、差旅等）。服务锻炼结束，派出单位当地组织部门按照干部管理权限对成员进行考核，考核合格者凭票据到组织人事部门报销生活补贴。 实施“博士服务团”是深入实施人才强省战略的重要举措，希望各相关单位高度重视，认真总结，积极选派，鼓励和带动更多的优秀人才到基层服务锻炼。 附件1.《“博士服务团”成员推荐表》 2.《湖北省“博士服务团”管理办法（试行）》 中南民族大学组织人事部 2015年12月31日 姓名 性别 出生年月 正面彩色 登记照 民族 籍贯 参加工作时间 党派 入党时间 学历 毕业院校及专业 学位 授予单位及时间 现从事 专? 业 专业技 术职务 健康 状况 工作单位及现任职务、职级 任本职级时间 通信地址 邮编 单位电话 家庭电话、手机 学 习 工 作 简 历 主 要 专 业 成 就 附件1.“博士服务团”成员推荐表 拟派往市州 （如有意向可填写） 拟派单位及职务 （如有意向可填写） 人员挂职锻炼培养目标 ? 现 实 表 现 考 核 材 料 （可另附页） 所在单位（盖章） 年 月 日