关于调整教师科研教研工作量计分标准和绩效-华北电力大学学生处.docVIP

华 北 电 力 大 学 文 件 华电校人〔2013〕15号 关于调整教师科研教研 工作量计分标准和绩效奖励的通知 校直各单位： 学校于2012年7月印发了《华北电力大学教师绩效考核及校内津贴调整方案（试行）》（华电校人〔2012〕23号），根据一年试运行及反馈情况，经2013年第3次校长办公会研究，现将有关内容微调如下： 第一条 为进一步体现“绩效”的导向性，将“绩效奖励”进行简化，部分内容调整到“教师科研教研工作量表”中。 第二条 对于在学科建设、科研基地建设、专业综合改革、示范教学中心、人才引进与培育等方面做出贡献的院系、部门学校将视情况进行奖励；为促进成果转化，学校将进一步制定成果转化个人奖励的具体实施细则。以上项目不再进行年度绩效奖励。 第三条 为方便“绩效”使用，绩效奖励按分值计算，暂按10元/分执行。根据“教育部直属高校绩效评价指标体系”、“学科评估指标权重”和学校试运行反馈意见，对部分绩效分值进行了调整。 第四条 绩效项目及奖励分值总体保持稳定，将根据学校事业发展状况适时微调。 第五条 自本通知发布之日起，教师科研教研工作量和绩效奖励的类别、项目及分值按本文件执行。各院系可据此调整教师年度考核合格标准，并按要求备案。 附件：1、华北电力大学教师科研教研工作量计分标准 2、华北电力大学教师绩效奖励 3、教师科研教研工作量计分标准和绩效奖励的有关 说明 2013年5月9日 　华北电力大学校长办公室 2013年5月9日印发 附件1 华北电力大学教师科研教研工作量计分标准 分类 类别 项目 分值 备注 科研项目 A 纵向经费 30分/万元 人文社科类经费不足5万的项目按150分计算。 B 横向经费 10分/万元 优秀学位论文 A 省市级优秀硕士学位论文 500分/篇 B 校级优秀博士论文 200分/篇 C 校级优秀硕士论文 60分/篇 科技奖励 A 社会力量科技奖励三等奖， 地、市、局级科技奖励一等奖 300分/项 B 校级一等奖 200分/项 C 校级二等奖 60分/项 教学成果奖 A 校级特等奖 200分/项 B 校级一等奖 120分/项 C 校级二等奖 60分/项 科研论文 （教改论文） A 国外正式学术期刊(外文) 50分/篇 B 中文核心期刊、其它国际会议论文集(外文) 35分/篇 C 其它公开发表的学术论文（不含增刊、论文集） 10分/篇 学术著作 及 教 材 A 省部级规划教材、出版社精品教材、出版社规划教材 500分/本 B 专著、编著 500分/本 C 译著 200分/本 D 其它公开出版 150分/本 不含电子出版物 精品课程 及 教改项目 A 校级精品课程 150分/项 B 校级教改项目 60分/项 指导学生 科技创新 A 国家级特等奖 2000分/队 B 国家级一等奖 1000分/队 C 国家级二等奖，省部级特等奖 450分/队 D 国家级三等奖，省部级一等奖 200分/队 E 省部级二等奖 100分/队 F 省部级三等奖 50分/队 G 组织、辅导 20分/组 大学生创新 创业项目 A 省部级以上大学生创新创业项目结题优秀 200/项 B 省部级以上大学生创新创业项目结题合格 100/项 C 校级结题通过及以上 50分/项 指导学生 体育、艺术类 获奖 A 国际级第1名 3000分/项 B 国际级第2、3名 2000分/项 C 国际级第4、5、6名 、国家级第1名 1000分/项 D 国际级第7、8名、国家级第2、3名、国家级体育比赛一等奖 450分/项 E 国家级第4、5、6名、国家级体育比赛二等奖、省部级体育比赛一等奖、省部级第1名 200分/项 F 国家级第7、8名、国家级体育比赛三等奖、省部级第2、3名、省部级体育比赛二等奖 100分/项 G 省部级第4、5、6、7、8名、省部级体育比赛三等奖 50分/项 知识产权 A 实用新型专利、外观设计专利授权 100分/项 B 计算机软件著作权、集成电路设计 50分/项 成果鉴定 与 结题验收 A 理工类项目鉴定为国际领先、人文社科类项目鉴定为国际水平或国家领导人批示、采纳 2000分/项 B 理工类项目鉴定为国际先进 1500分/项 C 理工类项目鉴定为国内领先、人文社科类项目鉴定为国内领先（优秀） 1000分/项 D 理工类项目鉴定为国内先进、人文社科类项目鉴定为国内先进（良好） 450分