北京红缨幼儿园旗舰园4月份重点工作指导（参考）.docVIP

北京红缨幼儿园旗舰园 4月份 重点工作指导（参考） 导语： 特别提示： 岗位 月重点工作内容 实施要点 辅助工具 园 长 全面检视各主管《质量管控标准》的落实情况 召开园务例会 园长带领各主管讨论月工作计划 组织主管进行计划落实的检视 各级主管进行学期中工作计划完成情况汇报（月末召开） 4月份工作重点附件： 附件1：会议记录册——园务会 红缨文化大舞台 继续落实红缨文化在园所内的实施情况 继续完善红缨文化墙面布置 组织教师及幼儿开展红缨文化展示活动 在园所内开辟一个红缨文化小舞台，供幼儿展示使用。 在晨会中开展红缨文化一分钟分享活动（重点是对某句文化语录的理解） 在教师与幼儿红缨文化活动中收集影像资料。 组织家长开展红缨文化学习与分享活动 在园内创设红缨文化学习的相关宣传展板（教师活动、幼儿活动并以图文并茂等形式呈现） 在贝聊中引发家长对红缨文化的学习与分享 在园内开展红缨文化大比拼活动 时间可选在周五或周末（一小时左右即可） 形式不限（舞台表演、分组竞赛、有奖竞答等形式） 注：各位园长务必要带领园助落实红缨文化大舞台工作 危机处理案例学习 1.组织全园教职工开展危机处理案例学习 集中学习案例。 开展工作反思。 针对类似问题进行梳理，商讨解决措施。 制定应急预案。 检视补充《安全责任书》的相关条款，请责任人再次确认。 附件2： 《安全责任书》请参考《安全管理手册》各常规岗位的安全责任书 案例1《当有人想冒领孩子时》 案例2《隐瞒的后果》 案例3《当家长恶意威胁时》 案例4《当年轻老师缺乏责任心时，园长该怎么做？》 园长助理 检视各项制度的执行情况 检视相关主管的考核记录及考核表的适用情况。 检视各主管月检查表的使用情况。 检视检查表是否制定合理适用（参考附件1）。 检查表须匹配质量管控指标评分表。 小结月考核工作，调整并完善考核内容与制度相匹配。 1.考核评分表参考： 《人力资源管理手册》P101---P113页幼儿园员工考核评价实施细则（示例） 参考4月园长助理工具包附件1： 《幼儿园保育员工作检查表》 规范人力资源档案内容 做好员工招聘工作，规范招聘程序，填写相关表格。 （1）招聘需求表 （2）面试记录表 （3）应聘教师技能考核表 （4）应聘人员基本情况登记表 （5）新员工登记表 规范员工关系管理档案。 （1）实习生协议书 （2）签订劳动合同 （3）按“新员工入职须知”收集员工相关资料 （4）离职交接清单 （5）员工基本信息表 （6）员工个人档案目录 检视入档资料的格式是否统一规范。 资料参考： 《人力资源管理手册》 《招聘需求表》P52 《面试记录表》P61 《应聘教师技能考核表》P62 《应聘人员基本情况登记表》P53 《新员工登记表》P129 《实习生协议书》P135-P137 《劳动合同》P130-P134 《新员工入职须知》P128 《离职交接清单》P148 《员工基本信息表》P152 《员工个人档案目录》P144 检视档案管理的执行情况 根据档案目录，检视班级主管和后勤主管档案是否按要求建档。 （1）文档盒统一。 （2）文档盒的横签、竖签统一。 检视上交的文档资料是否符合规定的格式。 检视3月份的资料是否入档。 注：详见三月份月工作重点 1.档案目录参考： 《档案学习资料》 2.档案封面参考： 新VI的制作文件中办公用品类。 班级 主管 做好班级一日常规工作检查 认真完成班级一日常规工作的检视与指导；（附件4-1） 按时做好巡班视察指导工作。(附件4-2) 参照：4月班级主管工具包 附件4-1，《班级主管一日工作流程》 附件4-2，《班级主管巡班流程》 指导教师不断提升教育教学水平 依据周计划安排的内容，督察与指导班级教师做好各项教育教学活动，发现问题及时进行情况记录；（附件4-3） 依据班级教学计划，观摩教学活动，并将观摩的内容在《听课记录表》上进行详细的记录。（附件4-4） 组织教师开展听课、评课，提升教师的教育教学水平。（附件4-5，4-6） 参照： 附件4-3，《班级检查记录》 附件4-4，《听课记录表》 附件4-5，《评课标准》 附件4-6：PPT《如何做好听课评课》 做好各类大型活动的组织工作 1.配合招生主管做好大型活动准备； 2.引导家长积极参与大型活动并做好各项配合与支持。 参照：四月份大型活动《我是环保小达人（世界地球日）》 后 勤 主 管 1建立完善膳食委员会即伙委会制度并严格落实。 建立完善幼儿园膳食委员会制度； 搭建膳食委员会组织机构； 3. 召开膳食委员会会议，听取各方意见。（见附件1） 3月后勤主管工具包： 附件1： 《膳食委员会制度与会议记录范例》 《膳食委员会会议记录表》 建立、完善幼儿个