移动面试问题.docVIP

重点：认可公司的服务文化；强调自身学习能力(自我革新），当今社会竞争激烈，企业要利于时代的洪流中不退缩，就需要创新文化，而对于个人来说，只有不断的了解通讯市场的最新资讯并及时更新自己，学习新的知识才能为企业带来更大的效益；少谈企业文化，浅尝辄止；有自己的思想，即使是一个部门，也有不同的任务，只有根据自己的性格特点，才能将自己的优势发挥完全。一定要举例说自己处理事物的工作能力和抗压能力，对待批评和指责事的态度，并事后做了哪些改正，以及为人处世的能力。 垄断类型：特许垄断、规模经济与自然垄断、技术性垄断、其他垄断。 移动核心价值观：正德厚生、臻于至善。 为何企业愿意招聘应届生 白纸、初恋初婚的感情、可塑性及较高的素质，对企业文化认同；“空降兵”价值取向和工薪制度与现公司会不相容，而且跳槽影响忠诚度；培养应届生可以形成良好的人才机制和人才梯度。 为什么要进移动，对移动的看法和意见。 认可移动的企业文化，浓厚的企业文化是一个企业在长期发展过程中建立起来的，而且移动一直以来秉承为客户服务的宗旨，始终把为客户服务放在第一位，而且一直致力于为社会和企业创造更大的价值。比如移动的各种套餐，期共同点都是服务于人，不同点是所针对的客户群体不一样，特点都是用户可以根据自己的需要随时随地的调整套餐。另一方面，我希望可以通过进入移动来实现自我价值的提升，在工作中学习，在学习中创新，我有自我革新的精神，时刻在更新自己，希望进入移动可以实现双赢，成为移动人是一种光荣。最后是通信行业使“。。” -手机套餐流量为何不能累计 如何管理一个团队 组织的战略或者运营目标、团队的目标和组织目标的关系、团队个人在计划汇总承担什么责任、获得哪些授权，同时也要协调好歌成员之间的人际关系，制订行为准则和办事规则。 将来移动互联网的赢利点 目前还是流量。随着4G发展，；手游；云计算：晕游戏，云安全，云应用等等。；移动支付， QQ如何推广业务 广告；搜索，客户定制，细分市场来进行推广；发展会员 摆正qq在移动和联通的业务关系 移动短信中怎么挣钱。移动推出飞信的分析。 　　我分析原因是：　　 1、可以抗衡腾讯，即使合作，也可以在谈判中争取更大利益。　　 2、发展自己的用户群，从而主导这个市场。用户就是赚钱的资本！　　 3、虽然是免费发短信，但是只能给移动自己手机用户发。发送信息是一个互动的过程，别人总要回复，别人回复的和正常发短信是一样收费的！在这个过程中，我们可以这样算一个帐：从pc发送一条短信免费，别人回复的话，如果没有包月的短信套餐，则收费1毛一条，如果有包月的套餐也需要差不多5分钱一条，整个计算下来，按最低的收益算也是5分/2=2.5分；也超过了和腾讯合作的分成比例。　　有人说：如果别人不回复呢？我想，交流是个互动的过程，如果你只是发，别人没有回复，那你又能发几条呢？　　又有人说：如果两个人都用飞信免费发短信呢？这个问题其实很简单，如果两个人都用飞信免费发短信，那么这两个人必须同时连接到互联网上，在这种情况下，用什么聊天工具都是不收钱的！你说呢？　　从以上分析可以看出，移动推出的飞信虽然可以免费发短信，但是依然不少赚钱。 用过些什么移动的数据产品、手机报、动感地带套餐、12580生活播报、 飞信、彩铃、上网套餐、来电显示、IP、国内长途、手机投注 所在学校的校训 崇德博学、励志尚实 我的优缺点 你的第一个职业规划是什么 移动的3g前景如何看待 优势：国家支持、政府扶持。网速要比2g的快很多。 缺点：技术好不成熟，存在很多的问题；不稳定，覆盖率不能达到无缝，有时要与2g网络进行切换，而且在网络切换的环节上经常会出现手机死机的问题；不能国际漫游。 但是.... 11、谈谈班级活动中如何实施，怎么解决遇到的困难 12、以校园为背景，推广手机邮箱的方案 定位：大学生。 目标：提高品牌知名度。扩大市场占有率。 策略：体验营销。网络营销：树立消费者的情感诉求。媒体布局；1元变139活动。 13.问：佝体育比赛都拿了奖，有没有考虑过将成功癿绉验复刢刡学术比赛上？ 我：其实我也想过这个问题。但是我因为其它亊情错过了分享人家成功绉验癿机伕（当时想癿是没有参加比赛癿总决赛），我丌知道怂样去做才是成功癿模式，我叧有通过丌断地参加比赛，丌能找刡成功癿绉验，起码知道目前癿模式是失贤癿。这样我总有机伕成功癿。这个问题 14.问：佝癿与业考试仸务径重？ 我：考试仸务丌重，但是作业仸务径重。我仧特删注重实践，像我仧其中一个作业是写开庖报告，两个人要做三十多页癿报告，包拪仅市场课研刡开庖癿布尿觙觍等 为什么不考研 大学时期的东西过于理论化，我想先找个工作，找个自己感兴趣的方向，如果到时候有机会的话，我一定会选择在职读研，我相信移动公司的员工培训机制可以很好的满足我对于自己能力提高的追