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组织行为学精选ESSENTIALS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 王 龙 清华大学 为什么团体如此普及 二十年前，沃尔沃（Volvo）,通用食品等公司把团队引入生产过程成为新闻热点。 团队的优点： 它是组织提高运行效率的有行方式； 有助于组织更好地利用员工的才能； 团队可以快速地组合、重组、解散； 团队有助于管理人员增强民主气氛，提高工人的积极性 OB团体行为基础研究之一 领取密电码 规则：请大家根据自己手中的卡片找到自己的小组 OB团体行为基础研究之二 了解别人推介自我 规则：在三分钟的时间内，相邻二人自由结合，尽可能多的了解对方的一切和推介自己，而后听口令把自己了解的同伴向全组人员隆重推出． OB团体行为基础研究之三 直呼其名 道具：球一个 规则：传球 略 目的：帮助大家彼此记住对方的名字 OB团体行为基础研究之四 大家一起商量： ★队名（敢斗队） ★口号（敢斗！敢斗！一定胜利！） ★队标 ★组织机构 ★小组纪律 溶炼团队 汪洋中的一条船 规则：请全组的人都站在指定的空间，脚不能出界，可维持十秒就算成功。 缩小包围圈 规则： 让大家紧密地围成一圈，让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上，向着圆心迈３大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏． 圆球游戏 分成若干小组，每组成员领到三个球，分别是1、2、3号球； 游戏要求将球按1、2