公司内部管处罚条例(试行).docVIP

公司内部管理处罚条例（试行） 为加强员工管理，规范公司纪律处罚政策及管理程序，规范员工行为，创造一种高效、公正、公平的工作环境，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例。 一、考勤管理 上、下班必须考勤，未考勤按旷工半天论处，一个月内累计3次未考勤的，加罚20元/次。代考勤，罚双方当事人各50元/次。 考勤卡未带，但必须到保安部签到，处罚5元/次。 迟到或早退1～30分钟罚款10元，30分钟以上每10分钟加罚10元。 因事请假未经批准而擅自不上班者，按旷工处理。如遇特殊情况，必须提前打电话请假同意后，允许事后补办请假手续。 确因堵车或特殊原因迟到，由部门负责人出具证明，可以免去处罚，但如经查与事实不符，将处以十倍的罚款。 旷工半天，罚款100元；旷工一天，罚款200元。 年累计旷工达6天或连续3天（班）旷工者，以及一个月内迟到早退5次以上者或经常离岗者，予以辞退处理或作请其自动离职。 厂部值班人员值班期间内未经批准离岗、不在岗值班的，按旷工论处。 接公司《岗位调动通知单》后，不服从公司安排，不按规定时间到新岗位报到（上岗），按旷工论处。 进出门自觉配合保安员的检查，违反者，罚20元/次。 生产一线人员上班时间应穿工作服，特殊岗位及未发工作服的除外，违反者罚款20元/次。 二、行为规范 不佩戴胸牌或佩戴不规范，每次罚款20元。 自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款5