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如何编制PPT培训教材 培训教材的两个作用： 内容摘要 编制教材需思考的几个方面 编制教材的步骤 培训教材呈现的技巧 实际操作 编制教材的注意点 培训的目的-----（为什么要培训？） 培训的对象-----（谁参加，讲给哪些人听？） 培训的目标-----（要达到什么效果？） 培训的主线-----（讲课的逻辑和顺序是什么？） 培训的重点-----（哪些是我重点要告诉的知识和技能） 内容摘要 编制教材需思考的几个方面 编制教材的步骤 培训教材呈现的技巧 实际操作 编制教材的步骤： 明确培训目的 在开发设计课件之前,首要的是明确培训目的,即是思考为什么要培训?其意义有两点: 对授课者:带着明确的目的去设计教材,更有方向性,不至于长篇大论和出现遗漏 对听课者:有明确目的的培训更易于激发学习热情,而教材即是培训的载体 分析培训对象 明确培训目的后,就开始要分析培训对象,即是分析有哪些人来参加这个课程的培训,搞清楚这些人是在做什么事?这些人与本次培训有什么利益关系？ 培训对象清楚后,你在设计培训教材时,更有针对性，能够更加贴近他们的实际工作，培训更具说服力（成人学习的特点）;同时方便你决策如何去讲解这个课程效果更好。 明确培训目标 培训目标即是思考培训期望达到的效果；学会什么？知道什么？了解什么？掌握什么？ 弄清楚培训目标,使得培训更有指向性(目标性),你的讲解、案例说明