2016大学生职业规划考试答案讲解.docVIP

备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！ 一、 单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 “咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（ ） 1.0?分 窗体顶端 A、 柏拉图 B、 萨提亚 C、 冯特 D、 罗素 窗体底端 我的答案：B 2 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ 1.0?分 窗体顶端 A、 是内在的职业兴趣 B、 是拜金主义 C、 是职业价值观 D、 是职业能力 窗体底端 我的答案：C 3 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ 1.0?分 窗体顶端 A、 可以将其分解成一小段一小段 B、 可以指定非常详细的计划 C、 可以将目标变小 D、 只要努力就可以 窗体底端 我的答案：A 4 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。 1.0?分 窗体顶端 A、 人才中介 B、 校园招聘 C、 招聘广告 D、 人际资源 窗体底端 我的答案：D 5 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。 1.0?分 窗体顶端 A、 教练内在的哲理 B、 教练技术的发展 C、 不断的经验总结 D、 多种成功的案例 窗体底端 我的答案：A 6 以下哪种不是教练的理念（ ） 1.0?分 窗体顶端 A、 自然科学的思维方式 B、 寻找未来的目的 C、 用未来的目的原因来解释 D、 寻找实现未来目标的方法 窗体底端 我的答案：A 7 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： 1.0?分 窗体顶端 A、 获得最好发展 B、 充分利用资源 C、 让规划有序进行 D、 避免严重问题 窗体底端 我的答案：A 8 职业生涯规划最重要的是： 1.0?分 窗体顶端 A、 明确自己的专业所学 B、 明确一个自我定位 C、 搞清楚社会大环境 D、 不浪费自己的才华 窗体底端 我的答案：B 9 职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论 1.0?分 窗体顶端 A、 凯恩 B、 凯恩斯 C、 亚当斯密 D、 达尔文 窗体底端 我的答案：A 10 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？ 1.0?分 窗体顶端 A、 销售类 B、 . 文秘类 C、 建筑类 D、 艺术创造类 窗体底端 我的答案：B 11 以下哪点不是倾听的作用（ ） 1.0?分 窗体顶端 A、 获取重要信息 B、 激发对方谈话欲 C、 获得友谊和信任 D、 表达自身情感 窗体底端 我的答案：D 12 在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。 0.0?分 窗体顶端 A、 接近 B、 表演 C、 放大 D、 行动 窗体底端 我的答案：D 13 事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： 0.0?分 窗体顶端 A、 要有一个较长的结果等待期准备 B、 不能过早决策，而要等待结果 C、 有时想要的结果无法出现 D、 经常去检验结果是否如预期 窗体底端 我的答案：B 14 面试的时候听到面试官的提问，需要： 1.0?分 窗体顶端 A、 毫无犹豫地回答 B、 稍化思考再回答 C、 直接指出简历内容 D、 请面试官再做更详细解释 窗体底端 我的答案：B 15 英语四、六级证书主要表明的是： 1.0?分 窗体顶端 A、 K B、 KST都有 C、 S D、 T 窗体底端 我的答案：A 16 发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。 0.0?分 窗体顶端 A、 面部表情 B、 体态表情 C、 情绪表达 D、 非言语 窗体底端 我的答案：B 17 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？ 0.0?分 窗体顶端 A、 艺术型 B、 研究型 C、 实际型 D、 事务型 窗体底端 我的答案：A 18 下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？ 1.0?分 窗体顶端 A、 喜欢自由自在、富有创意的工作环境 B、 喜欢独立工作，能表达自我 C、 害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事 D、 喜欢说服、影响别人 窗体底端 我的答案：D 19 梭形模型的用处在于：（） 1.0?分 窗体顶端 A、 帮助大家认识职业的分类 B、 帮助大家做出生涯规划 C、 帮助大家认清自我 D、 帮助大家作出有效的职业选择 窗体底端 我的答案