总工会2014年社会评价工作自评报告.doc-玉溪市人民政府网.docVIP

易门县总工会2014年度社会评价工作 自评报告 2014年，易门县总工会全面落实省委工青妇工作会、省总工会十一届三次全体（扩大）会议、市总工会四届二次全体（扩大）会议和县委十一届五次全会精神，以“围绕中心、维护核心、反映民心、凝聚人心”为原则，围绕“四增四促”目标，以创建“务实型、服务型、节约型、廉洁型、学习型”机关为目标，结合党的群众路线教育实践活动，从加强干部作风建设入手，强化制度建设，规范工作程序，提升服务水平，促进工会自身建设工作取得明显成效，机关作风明显转变，干部职工的服务质量明显提高，责任意识、效率意识明显增强，工会的执行力和公信力明显提升，推动了全县工会工作高效落实。 一、作风扎实，敢于担当 易门县总工会领导班子历来高度重视机关干部队伍作风建设，特别是中央“八项规定”和省、市、县委的相关实施意见出台后，县总工会结合自身实际，修订完善了《易门县总工会规章制度汇编》，重点对《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《接待工作制度》、《督查工作制度》进行了修订完善，同时从四个方面切实加强作风建设。一是抓好干部日常学习，改善学风。制定了科学、合理的学习计划，把每周一上午定为机关集体学习时间，把理论学习作为一项常规工作抓好抓实，提高干部队伍综合素质。二是引导机关干部进一步转变工作作风。从抓作风、强队伍、促发展的政治高度，切实加强机关干部作风建设，形成干部作风大转变、机关效能大提升