人力资源管理201春4第一套作业.docVIP

作业名称：人力资源管理2014春第一套作业 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4.92 内容: 未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是（） A、在职培训 B、高级培训 C、网络培训 D、短期培训 标准答案:C 学员答案:C 说明:第八章+第二节+培训创新 本题得分:4.92 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.28 内容: 现代培训活动的首要环节是 A、培训需求分析 B、培训效果评估 C、培训计划设计 D、培训方法选择 标准答案:A 学员答案:A 说明:第八章+第三节+培训管理 本题得分:3.28 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.28 内容: 通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高，这种培训需求调查方法是 A、观察法 B、重点团队分析法 C、问卷调查法 D、工作任务分析法 标准答案:D 学员答案:D 说明:第八章+第三节+培训管理 本题得分:3.28 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.28 内容: 培训激励制度的基本内容是 A、奖惩对象说明 B、被考核对象 C、考核结果的使用 D、公平竞争的晋升规定