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公务员职业道德价值取向 公务员职业道德价值取向是关于公务员在职业道德观念指导下，在执行公共权力，提供公共产品和服务中，形成的稳定的心理和行为倾向。公务员职业道德价值取向主要包括四个方面：基础价值取向——谋求公共利益最大化；核心价值取向——建立健全责任监控机制；根本价值取向——维护社会公正；目标价值取向——培育高尚人格。 培育良好的职业道德价值取向体系，是确保我国公务员更好的为公众服务的保障。 （一）公务员职业道德价值取向的界定 1、关于价值和价值观 在社会生活中的人对各种各样的事物、现象采取什么样的态度、作出什么样的反应都是以人对事物、现象的价值判断为基础的。 价值一般是指事物的用途、属性和作用；反映主体与客体之间的一种需要与满足的关系具体的价值是指客体以自身的属性满足主体需要以及主体需要被客体满足的一种效益关系。如，人生价值，金钱的价值，商品的价值。价值观是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值的一般看法和根本观点，是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、观点和态度的总和。比如，绝大多数人认为奉献的人生是有价值的，而一味索取是无价值的人生。劳动奉献才是衡量人生价值的唯一尺度。核心价值观是一个社会中居统治地位、起支配作用的核心理念，也是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则核心价值观是一个国家和民族价值体系中最本质、最具决定作用的部分，它支撑和影响着所有价值判断，因