公司安全教育和培训理管规定.docxVIP

安全教育和培训管理规定第一章 总 则第一条 为加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全意识和安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 本规定适用公司本部及各子公司。进行安全教育培训的从业人员包括主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员和其它从业人员，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第三条 人力资源和教育培训管理部门职责：（一）贯彻落实国家有关安全生产培训教育工作方针、政策、法规和规定，建立健全安全教育培训工作的规章制度和考核办法。（二）制定安全教育培训规划和年度安全教育培训计划，严格按培训计划组织并监督实施。（三）建立公司从业人员的安全培训档案，保留规范的培训教育记录，并适时考核评定培训效果。（四）负责公司内部培训教育师资队伍建设。（五）保证各种培训教育率达到100%，一次培训合格率不低于95%，经补充培训后培训合格率达到100%。（六）组织编审和开发培训教材、课件；逐步建立完善教材库、试题库等培训技术资料。（七）考核并签发资格证书或培训合格证书。（八）建立各级各类人员的培训教育档案，做好培训档案资料整理、归档工作。培训教育记录应详细、准确、客观、真实反映培训考核情况，培训资料至少保存三年以上。第二章 安全培训教育的方式、组织形式第四条 安全培训教育的方式分为统一集中培训和员工业余学习，群体性培训以集中