薪酬战略与实践教程分析.ppt

* 市场数据 90百分比 90th Percentile 75百分比 75th Percentile 中位數 Median 25百分比 25th Percentile 10百分比 10th Percentile RMB Position Class * 市场数据 * 你公司与市场比较 75百分比 75th Percentile 中位數 Median 25百分比 25th Percentile 貴公司回歸線 Your company trendline RMB 职位等级 * 你公司与市场的比较 * 决定竞争性的工资水平 RMB Grade PC 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 Grade or Position Class 一 个 等 级 = 一 个 标 准 工 资 One Grade = One Reference Salary 标 准 工 资 = 竞 争 报 酬 = 招 聘 标 准 Reference Salary = Competitive Pay = Recruitment Standard * 设定工资幅度 由中点开始 (或标准工资) Start with Mid-