2013中国电子商务企业人才需求情况调查通知（6页）.docVIP

2013中国电子商务企业人才需求情况调查通知 尊敬: 您好课题目的为了解网络零售企业。您在百忙之中抽出时间我们，所有信息将仅用于学术研究，敬请放心。同时如果您对我们的研究结果感兴趣，可以联系，我们将与您分享，谢谢您的协助与支持!希望您如实填写相应栏目，或在选项画“√”。联系方式展动力 0571国电子商务研究中心 A1.?贵企业从事电子商务有多长时间：___ 1．1年以内 2．2年-3年 3．4年-5年 4．5年以上 A2.?贵企业2013年的网络销售规模有多大：___ 1．500万人民币以下 2．500万-3000万 3．3000万-7000万 4．7000万以上 A3.?从事电子商务的人员规模有多大：___Dhmbr 1．30人以下 2．30-100人 3．100-300人 4．300人以上 A4.贵企业主营产品所属行业：___ 1．服装鞋包类 2．美妆百货 3．母婴户外 4．3C、数码类 5．食品保健 6．家纺家居 7．其它 8．其他： A5.??企业开展电子商务的方式是：___ 1．第三方平台（淘宝商城、京东商城、QQ网购等） 2．自建网上商城 3．分销 4．全网营销（含自建平台、第三方平台、分销等） 5．其他： A6.??贵企业所使用的第三方平台是（多选）：___ 1．淘宝集市 2．淘宝商城（天猫） 3．当当网 4．京东商城 5．亚马逊 6．拍拍网 7．QQ网购 8．1号店 9．其他： A7.??贵企业的电商公司类型：___ 1．纯淘品牌企业 2．传统线下企业涉水电商 3．淘品牌落地线下 A8.??贵企业的电商发展模式___ 1．外包给第三服务公司 2．自建公司操作电商模式 3．自建新部门操作电商模式 企业人力资源现状 B1．贵企业目前的人力资源状况是什么？___ 1．人员比较稳定，能够满足企业运营要求 2．招聘常态化，每个月都有招聘需求 3．业务规模扩大，人才需求强烈，招聘工作压力大 4．企业人员流失率高，人员不稳定，招聘难度大 5．其他： B2. 困扰人力资源部门最核心的3个问题是什么？___ 1．人员招聘压力 2．员工培训压力 3．人员流失压力 4．薪酬增长压力 5．绩效制度建立压力 6．建立完善的企业文化和改善员工关系方面压力 7．其他： B3. 您认为造成贵企业目前状况和压力的原因是：___ 1．企业处于创建期，相对存在较多问题 2．企业人力资源管理体系不完善 3．企业快速成长所致 4．电商行业竞争加剧 B4. 当前企业最急需的人才是哪一类？（单选）___ 1．电商运营人才 2．技术性人才（IT、美工） 3．推广销售人才 4．供应链管理人才 5．综合型高级人才 B5.企业解决人才问题的主要渠道是什么？___ 1．通过招聘网站 2．依托社会的人才市场招聘 3．依托人力资源服务提供商提供的解决方案来解决 4．企业内部中培养提拔 5．报纸、电视广告等媒体投放 6．与高校建立合作关系，接受高校电子商务专业毕业生 7．其他： B6. 企业最常用的招聘网站是什么？___ 1．智联招聘网、前程无忧等全国性综合招聘网站 2．淘宝淘工作频道 3．58同城、赶集网等分类信息网站 4．地方性招聘网站 5．其他专业性招聘平台 B7.根据您的经验，公司平均招聘一个员工需要付出的综合成本是多少？___ 1．100元以下/人 2．100-300元/人 3．300-500元/人 4．500元以上 B8.贵企业90后员工占员工总数的比例分别是多少？___ 1．20%以下 2．30%以下 3．40%以下 4．50%以下 5．50%以上 B9. 贵企业认为企业留人的最重要渠道：___ 1．良好的企业文化 2．完善的培训晋升制度 3．具有竞争性的薪酬体系 4．有吸引力的股权激励 5．为员工进行专业的职业生涯规划设计 6．解决员工所关心的问题 7．其他： B10.电商人才中，一年流失率占比：___ 1．10%以下 2．20%以下 3．30%以下 4．50%以下 5．50%以上 企业人力资源需求分析 C1. 企业对电