yu第三节笔试与面试概要.ppt

第三节 笔试与面试 本节要点 3.1 笔试 3.2 面试  3.1.1 笔试的定义 笔试是用人单位对应试人员的一种考核办法，是 考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效 的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综 合分析能力和文字表达能力等技能，比较应聘者之 间的差异。它通常用于一些专业技术要求 很强、对录用人员素质要求很高的大型企 事业单位及国家机关，如企业的涉外部门 、产品研发部门，技术要求很高的专业公 司以及国家机关选聘公务员等。  3.1.2 笔试的类型 ?专业类笔试 ?非专业类笔试 3.1.3 笔试的应对 3.1.4 参加笔试应注意的细节问题 ?听从安排 ?遵守规则 ?写好姓名 ④卷面整洁 ⑤诚信第一 ⑥手机等通讯工具主动上交 3.2.1 面试的定义 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是用人单位挑选员工的一种重要方法。面试给用人单位和应聘者提供了双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 3.2.2 面试考核的内容 3.2.3 面试流程及细节管理 3.2.3 面试流程及细节管理 （1）导入阶段 ?互相认识 ②拉近距