2010年度文化作工考核意见.docVIP

延文文字[2010] 34 号 签发人：张素枝 延庆县文化委员会 关于2010年度文化工作考核的实施意见 为不断推进我县公共文化服务体系建设，提高文化工作的管理水平和社会效益，促进区域文化事业大发展、大繁荣，根据北京市文化主管部门的要求以及县委、县政府部署的2010年文化工作任务，同时结合我县文化工作的实际情况，特制定本意见。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕生态延庆建设中心任务，立足文化工作实际，不断完善考核评估体系和各项文化管理制度，量化文化工作目标，创新文化工作机制，确保我县文化工作扎实开展，不断促进地区文化事业的健康发展与持续繁荣。 二、考核内容 根据2010年文化工作任务，全县各乡镇、各县直单位要充分认识人民群众对进一步加强文化建设、繁荣地区文化事业的要求和期待，进一步增强做好文化工作的责任意识，加大工作力度，提高工作标准，兴起全社会共建文化的新高潮。 (一)县直单位（2.5分） 1、加强基础文化设施建设。加大投入力度，完善基础设施，努力为本单位职工开展文化活动创造条件，力所能及地提供场地、设备设施和相关服务，保障机关内部文化活动的顺利开展。 2、积极开展机关文化建设。以构建社会主义核心价值体系为目标，以党员作风建设、生态文明建设为主题，广泛开展机关文化建设。一方面组织本单位职工开展讲座、座谈、读书、竞赛、文艺表演等丰富多彩的文化活动，另一方面依托文化部门提供的机关读书、妫川大讲堂等系列教育平台，深入开展机关文化建设，创建和谐机关、和谐单位，提高广大干部职工的文化水平和文明素养，建设富有特色的机关文化。 3、积极参加县内大型文化活动。按照县委、县政府部署，积极参加夏日文化广场演出、端午文化节、乡村欢乐节、迎国庆等各类大型群众性文化活动。特别是在文化活动中有协作任务的单位，要围绕全县中心工作，积极调动本部门资源，保障各项活动的顺利进行，为我县文化事业的全面繁荣做出贡献。 4、培育基层文化队伍。积极挖掘本部门的文化人才资源，利用文化部门搭建的培育平台，选拔、培养富有积极性、创造力的文化人才，参加文化志愿者队伍。鼓励职工参加各类文化培训、竞赛、创作和演出活动，创编各类文艺作品，展示我县各领域的建设成果和各部门的文化特色，形成充满生机与活力的文化发展局面。 5、配合文化部门开展专项文化工作。对于文化部门组织开展的全国第三次文物普查、非物质文化遗产保护、文化市场监管、各类文化活动以及其它临时性的文化工作，给予积极配合，形成社会共建文化的推进机制。 6、健全、完善与文化部门的协调推进机制。对于县内具有审批、执法责任的部门，特别是与文化部门经常合作的单位，要建立与文化部门的联合执法检查、日常联系和信息通报机制，严格按照法规程序，相互合作，形成合力，共同保障我县文化市场的安全稳定和文物安全。 7、不断推进文化工作创新。根据本部门的特点，不断探索创新机关文化工作机制与内容，不断激发本部门文化活力，加强本单位的精神文明建设，推动全县文化工作不断呈现新亮点、展示新风貌、形成新特色。 (二)乡镇（6分） 1、加强基础文化设施建设。积极协调，争取支持，挖掘潜力，努力开展镇、村两级文化设施建设，提高基层文化设施建设水平，为群众文化活动开展奠定硬件基础。文化站和文化活动室要求制度健全，在明显位置悬挂标志牌，能够常年开展活动；文化站、文化活动室、文艺团队和文化广场的各类文化设备有专人管理，无损毁流失和闲置现象，利用率高；文化站按工作需求配备文化干部，文化活动室设专人管理（可以兼职），责任到人。 2、积极开展各类文化活动。以构建社会主义核心价值体系为目标，以和谐社会建设、新农村建设和生态延庆建设为主题，按照文委要求，充分调动各类文化骨干积极性，广泛开展动员和组织农民群众丰富多彩的文化活动，全面丰富群众文化生活。要重点配合文化部门开展好星火演出等公益文化活动；元宵节花会展演、端午文化节等节庆文化活动；农民合唱节、乡村欢乐节、农民广场舞蹈大赛等群众系列文化活动；全民读书、文艺展览、竞赛、讲座、创编等主题文化活动；同时自行组织富有地方特色的镇级、村级文化活动，全面活跃地区文化氛围，不断提高群众对文化工作的满意度。 3、建设、培育基层文化队伍。做好基础调研工作，健全文化人才培养机制，配合文化部门开展“文化志愿者在行动”工作。充分利用各类文化培训平台，不断挖掘、培养本地区富有积极性、创造力的文化人才，积极参加各级文化培训、竞赛和展演活动。鼓励基层文艺人才开展自主创作，创编各类文化作品，展示农村文化风貌，为农村文化人才的成长营造良好环境。对于本乡镇已有的基层文艺团队，要加强管理，按照文化部门要求保质保量开展好各类演出活动，并能够