思想政治工作的时性效与实效性初探.docVIP

思想政治工作的时效性与实效性初探 近年来，随着社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的进一步深入发展，特别是石油企业剥离、重组等重大改革，又迎来了高科技新会战的严峻挑战，石油员工的思想空前活跃，企业的思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业的思想政治工作，作为一名政工干部，我认为首先必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性，紧紧把握其时效性特点，充分发挥其实效性的功能。 时效性的特点，指的是在思想政治工作的方法上不能生搬硬套，应与时俱进，大胆探索。随着当今社会的飞速发展，各种社会矛盾日显突出，企业思想政治工作的工作环境、内容和重点都在不断发生变化，新问题新情况更多，员工思想更为活跃，如果不切实际，思想僵化，仅停留于一些过时的落后的工作方法和工作思路上，势必会与事无益。 实效性的功能，指的是思想政治工作必须实事求是，讲求实效。思想政治工作的目的在于尊重人、培养人、激励人、凝聚人，在于有效地调动企业员工的积极性，集中精力完成企业的各项生产工作任务。因而在实际工作中必须紧紧围绕中心工作来进行，切实解决员工的实际问题，不断提高企业的综合素质和整体水平。 在实际操作中，必须牢牢把握思想政治工作时效性的特点和实效性的功能，并把二者有机地结合起来，着力于从三个方面创造性地开展工作。 一、时效性的特点要求思想政治工作应有创新性。 我们党建立87年来，在加强和改进思想政治工作方面，积累了丰富的经验，形成了一整套正确的方针和原则，创造了一系列有效的方法。如理论联系实际，坚持民主平等，正确处理两类不同性质的矛盾，表扬与批评相结合，以表扬为主等原则；说服教育，以理服人，言传身教，榜样示范，坚持正面教育，注意特殊矛盾，做好后进转化工作，经常性注意思想动向，工作做在前头等方法，对今天的思想政治工作仍然有着普遍的指导意义，这是我们的宝贵财富，任何时候都不能丢，也是我们做好思想政治工作的前提和基础。 但是，企业在发展，社会在进步，随着石油企业体制的改革和新形势下现实生活错综复杂的变化，石油企业的思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，员工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是随着利益格局的调整，员工思想上产生了许多新的问题。有石油体制多次调整重组带来的忧虑感，有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、养老保险制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾，有竞争上岗、能上能下、择优聘用带来的危机意识等等。三是伴随着社会生活方式的多样化，员工的生活空间不断扩展，给企业的思想政治工作带来了许多新的难点。现在社会大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存，员工可以多方面获取信息，导致了企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响，等等。以上特点都是现阶段摆在企业思想政治工作者面前的一个新课题。这些新课题要求我们必须解放思想，转变观念，不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，应着力于在创新上很下功夫，实现由经验型向科学型的转变。 思想政治工作的创新性，应包括三个方面。一是内容要创新。随着社会主义市场经济的不断发展，传统的思想政治工作受到严峻的挑战。因此，思想政治工作要面对现实，讲真话，办实事，求实效。二是形式要创新。长期以来，思想政治工作主要教育人们“怎么干”，很少引导人们“怎样才能干好”。随着科技的进步，工作和管理水平的提高，员工的知识面需求越来越大，在这种情况下，我们不仅要教人“做”，也要教人“学”，同时还要对那些工作紧张、思想压力大的还要管人“心理”，也就是说，思想政治工作应该是“全方位”的，不仅仅讲政治、讲思想、讲道理、讲诚信，还要讲技术、讲科学、讲文化、讲心理。三是载体要创新。学习典型、组织活动、召开会议是思想政治工作通常运用的载体。在新的形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用多种载体。例如，思想政治工作的许多内容可以而且应当通过现代传媒这一便捷通道，让工作对象所接受，象电视、录像、互联网等，它们覆盖面广，传播速度快，时间和空间上具有更多的灵活性，而且声像并茂，形象直观，其感染力之强，远非传统的思想政治工作某些做法可比。 创新是思想政治工作的活力所在，动力所在。企业的思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理的需要，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合实际的运行机制，才能真正体现它在企业改革、发展和稳定中的价值，充分发挥其“生命线”的作用。 二、实效性的功能要求思想政治工作要有针对性。 当前，石油企业不断深化改革并大踏步地向前迈进，石油员工的思想