首都高产业发展的人才战略研究.docVIP

首都高端产业发展的人才战略研究 密云县人力资源与社会保障局 钱国柱 张婷婷 发展高效、高辐射、高科技含量、高附加值的高端产业，是北京产业发展的战略方向，其代表着现代产业发展趋势和结构调整方向。其中，高层次人才是促进高端产业不断发展创新的智力支持及内在动力。当前经济复苏及知识经济时代的背景给首都北京带来了极大的发展机遇和挑战，在这种形势下，加快实施首都人才战略具有重要意义。实施好首都人才战略，是实现北京高端产业发展的重要环节和根本保证，是北京向世界级城市发展目标迈进的坚实后盾，也是提升北京的人才优势，最大限度地发挥人才效益，赢得当前激烈的国际国内全方位人才竞争的需要。 发展高端产业，首先是人才问题，任何事情都是靠人形成，只有吸引海内外各地的各方面专业的领军人才，北京高端产业才能真正发展起来。人才战略是为了实现国家、地区或组织的整体战略目标而制定并实施的关于人才的吸引、识别、培养、使用与激励等各方面具有全局意义的发展规划与策略。人才战略从属于经济社会发展战略，为社会总体战略目标的实现提供重要支持。北京作为首都在人才资源上具有数量大、层次高、吸引力强的优势，基于独特的战略地位和人才资源优势，首都高端产业的人才战略关键是要抓好培养人才、吸引人才和使用人才三个重要环节，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，发扬改革创新精神，为加快北京经济平稳快速发展发挥积极作用。 着眼首都高端产业，强