南华大学教师评监实施细则.docVIP

南華大學教師評鑑實施細則 民國102年12月12日本校102學年度第1學期第1次校教評會會議修訂通過 民國102年12月25日本校102學年度第1學期第3次校務會議修訂通過 民國104年6月3日本校103學年度第2學期第1次校務會議修訂通過 一、南華大學（以下簡稱本校）為提昇教師教學、研究及產學、輔導及服務成效，落實教師專業成長與教師績效考核，特依據本校教師評鑑辦法訂定本細則。 二、教師自評成績中，教學、研究及產學、輔導及服務等三個項目之評分標準如附件所示。其中教學、輔導及服務等二個項目，全校採一致之評分標準；研究項目則依各學院特性訂定不同之評分標準。 三、教師依前條之評分標準計算各項目分數，加權計算年度評鑑成績時，分數上限須符合下表之規範： 項目 分數上限 T：教學 100分 T1教學基本工作 50分 T2教學規劃 三項合計50分 T3課程與學習指導 T4教學改進與榮譽 R：研究及產學 100分 S：輔導及服務 100分 四、教師依前條規範所計算之自評成績須經系(所)教師評審委員會審議，再送院、校教師評審委員會決議。 五、教師評鑑成績由校教師評審委員會視教師自評成績、系(所)與院(通識中心)教師評審委員會、各單位舉證之優劣表現及學校發展需求綜合評定之，滿分為100分。 各系(所)教師評審委員會及各行政與教學單位須負責舉證(或由教師自行舉證)教師配合學校校務行政服務，以及其他優良或違失之表現，以供校教師評審委員會加減其年度評鑑分數，每位受評老師以加減10分為上限。加減項目及分數標準如下表： 項目 提供資料單位 加減分數標準 重要集會或會議(如教師共識營、導師會議、畢業典禮、校慶活動、成年禮，或其他經行政會議認定之重大活動)無故未出席，情節重大經行政會議認定者 由各行政及學術單位提供教師出缺勤紀錄 減2分/次 未按時提報校務相關資料且情節嚴重，經行政會議認定者 由各行政及學術單位提供相關紀錄資料 減2分/次 未依規定時間登錄課程與教材大綱、Office Hour、未按時繳交學生成績、上課遲到早退、未知會系（所）及教務單位而任意調課、缺課未補齊，情節重大經教務會議認定者 由教務處及學術單位提供相關紀錄資料 減2分/次 經舉證之特殊違失表現： 如涉及有損校譽之事件或其他重大缺失經行政會議或校務會議認定者 由各行政或學術單位提供相關佐證資料 減2-5分/項 計畫主持人若未於計畫執行期滿(報請延期者，以同意延長之期程為準)3個月內至政府單位繳交成果報告，或查核有經費浮報或虛報之情事，經政府單位處分為追回管理費，情節重大經校教師評審委員會認定者。 由各行政或學術單位提供相關佐證資料 減2分/次 經舉證之特殊優良表現： 如教師在教學、行政服務、輔導、研究及產學之優良表現、教師競賽獲獎，以及其他優良表現經行政會議或校務會議認定者 推動招生或其他有益於本校形象聲望之事務，成效卓著經行政會議或校務會議認定者 由各行政或學術單位提供相關佐證資料 加2-5分/項 六、本細則經校教師評審委員會審議，並經校務會議通過，陳請校長核定後實施。 ＜附件＞ 教師評鑑標準表 T. 教學項目(最高100分) 項目 評分項目說明 佐證資料提供單位 T1 教學基本工作 50分(上限) T1-1 所有授課課程之教學大綱準時上網(上下學期全部符合者得5分，不符合者每班扣1分) 教務處(校務系統) T1-2 所有授課課程各週(16週)教材上網(上下學期全部符合者得5分，不符合者每班扣1分) 教務處(校務系統) T1-3教師滿足基本授課時數(上下學期全部滿足者得5分，不足一小時者扣1分，下學期補足者，或經特殊減免規定者除外) 教務處(校務系統) T1-4排課跨四天(上下學期全部符合者得5分，不符合者每學期扣2分，兼行政職或經校長核定特殊情形者除外) 教務處(校務系統) T1-5按時點名及線上填寫點名記錄表-每班繳交10週以上點名記錄(上下學期符合者得8分，不符合者每班扣1分) 教務處(校務系統) T1-6學生之教學反應調查滿意度上下學期平均在3.5分(含)以上，得5分；3.8分(含)以上得8分，4.0分(含)以上得10分。 教務處(校務系統) T1-7輔導學生課業，實施補救教學或office hour教師課業輔導(具有輔導紀錄，每次2分，至多12分) 自行登錄、學務處確認(校務系統) T1-8 參與校內教學成長研習活動(每場2分，至多8分) 教務處、教發中心暨教卓計畫辦公室(校務系統) T2 教學規劃 T2-1 製作完整教學網頁(不論在學校教學平台、自己教學網頁，或FB社團，完整教學網頁之條件與認定標準，由教務處訂定)(每科5分，至多15分) 自行登錄、教務處確認(校務系統) T2-2製作數位