技术士技能检定作业及试场规则.docVIP

技術士技能檢定作業及試場規則部分條文 第 六 條 相關專業團體、機關（構）得向中央主管機關提出技能檢定職類開發與調整建議案。 前項建議案應包括開發職類名稱、開發理由、預期效益、就業市場人力供需狀況、職類工作範圍與主要工作項目等書面資料。 第 七 條 中央主管機關應訂定技能檢定規範，必要時得委託有關機關（構）、團體辦理。 中央主管機關訂定前項規範時，應會商相關目的事業主管機關、學校、訓練機關（構）、事業機構或團體。 第 八 條　中央主管機關應就符合下列條件之一者，遴聘六人至十人，研訂各職類技能檢定規範： 現任或曾任大學校院助理教授以上職務，並有相關科系五年以上教學經驗者。 大學校院以上畢業，並有十年以上相關職類教學經驗者。 大專以上畢業，現任或曾任政府機關（構）或依法領有登記證明文件之相關機構、團體技術部門或訓練部門主管職位五年以上或非主管職位八年以上者。 高中職以上畢業，具有現已辦理檢定相關職類最高級別技能檢定合格者，並 在相關職類有現場實務經驗十年以上者或擔任相關職業訓練工作十年以上者。 中央主管機關或中央目的事業主管機關代表。 性質特殊職類之技能檢定規範得不受前項之限制。 第 九 條 中央主管機關遴聘前條人員，得請相關目的事業主管機關、校、事業機構、職業訓練機關（構）及團體推薦；其經遴聘者，發給規範製訂人員聘書。 前項聘書效期，自聘任日起至當年十二月三十一日止。 第十四條 採用資訊設備閱卷時，遇有答案卡損壞無法讀卡時，依下列規定處理： 經查證屬應檢人自行損壞，導致資訊設備撕裂該卡無法讀入者，以零分計算。 經查證屬作業過程中誤損或由資訊設備產生損壞者，應由中央主管機關會學科測試辦理單位影印該答案卡複製，重新讀入或以人工計分直接輸入電腦。其影印本應註明原因並經共同簽章後，併同原答案卡由學科測試辦理單位封印存檔。 第十七條 技能檢定報名方式依該年度簡章辦理，報檢人報名後，不得請求撤回報名、退費、退還術科材料、變更報檢職類、級別、梯次或考區。 遇有天災、事變或其他重大事故，致不能辦理測試，辦理單位另擇期安排測試，報檢人不願參加測試時，得向中央主管機關申請退費。 報檢人遇有前項事故或遭受職業災害，不能參加測試時，得檢具事故證明或經勞工保險局核定給付勞工保險職業傷害（病）證明向中央主管機關申請退費。 報檢人測試前死亡，其法定繼承人得向中央主管機關申請退費。 第十八條 同一梯次之同一職類、級別及項目之技能檢定，不得重複報名或應檢。 第二十一條 技能檢定學、術科測試答案卷 (卡) 或評審表，於評定後應密封保管，並自寄發成績通知單之日起保存一年。但於保存期限內提出疑義者，保存五年。 丙級及單一級技能檢定報檢人員之報名表及證明文件應於受理報名日起保存一年。但於保存期限內提出疑義者，保存五年。 乙級及甲級技能檢定報檢人員之報名表及證明文件應於受理報名日起保存五年。 前三項資料由各學、術科測試辦理單位自行保管，保管起迄期限，並應列冊登記。中央主管機關必要時得調閱，並得請其延長保管期間。 第二十三條 術科測試應檢人為術科測試辦理單位之試務相關人員時，應檢人不得在原單位應檢。但術科測試辦理單位僅有一單位時，其監評人員應由術科測試辦理單位事先報請中央主管機關同意，指派非該辦理單位人員擔任監評及閱卷工作。 第二十五條　中央主管機關委任或委託之術科測試辦理單位，應遴聘具監評人員資格者擔任監評工作。 第二十六條　術科測試辦理單位依術科測試試題規定遴聘監評人員，應注意下列事項： 同一場次遴聘監評人員五人以下者，不得於同一單位遴聘超過一人。 同一場次遴聘監評人員六人以上者，不得於同一單位遴聘超過三分之一人員，且最多不得超過四人。 同一之單位、檢定類別、梯次、職類及級別，其術科測試之監場及監評工作期間未滿五日者，不得連續遴聘同一人擔任超過二日；達五日以上者，不得連續遴聘同一人員擔任二分之一以上日數。 同一人員於同一月擔任同一職類監場及監評工作，累計日數不得超過十日。 不得聘請在辦理單位專任或兼任之授課人員擔任該單位之學員或學生術科測試之監場及監評工作。 測試當日監評人員因突發事故無法全部到齊，或具監評資格人數不足之職類及級別，得不受前項限制。 第二十九條 學科測試及術科測試採筆試非測驗題方式之監場人員有下列情形之一者，學、術科測試辦理單位得即時解除職務，並應通知中央主管機關及其服務單位： 無故遲到十五分鐘或無正當理由缺席監場前講習。 未能有效維持試場秩序。 遺失試題、答案卷（卡）等文件。 執行監場工作態度欠佳，與應檢人發生糾紛。 未依第二十七條規定迴避。 其他重大疏忽影響應檢人權益及測試事宜。 監場人員有前項情事經解除職務者，學術科辦理單位得視其情節不再遴聘。 第三十條　監評人員有下列情形之一，經查證屬實者，應停止遴聘其擔任監評工作二年： 不能前