2013年绩效目标编制工作审核表评分规则.docVIP

附件2： 2013年区级专项资金预算绩效目标审核评分规则 (初稿) 一、审核工作规则 1、按照项目分为17个审核小组，分别对专项资金的“绩效目标申报表编制”、 “绩效目标申报材料上报”两项工作情况，进行审核。 2、各审核组及审核人员，应遵循公平、公正、客观的原则，对所分配的审核项目和内容，独立认真审核。 3、各审核人员对《铜山区2013年专项资金绩效目标管理重点项目专家评审表》中所分配的项目，根据本评分规则逐项审核，在空格栏内填写个人评分，在“评审意见”栏中填写具体意见（主要叙述扣分理由）。 4、审核组成员对所分配审核内容“得分合计”的加权平均值为该“审核内容的平均得分”。 5、各“审核内容的平均得分”之和为该“专项资金绩效目标编制工作的总评得分”。 6、部门所属各“专项资金绩效目标编制工作的总评得分”的加权平均值为该“部门专项资金绩效目标编制工作综合得分”。 7、根据“部门专项资金绩效目标编制工作综合得分”，对各部门进行排名，评出“优（90-100分）、良（80-89分）、中（70-79分）、合格（60-69分）、差（小于60分）”5个等级。 二、审核内容及评分方法 ～绩效目标申报表编制工作（60分）～ （一）基本信息（10分） 1、项目概况（3分）。主要包括项目的内容、定位和立项，资金分配和使用方式，实施与管理，预期的效益和效果等情况(延续性项目还要说明以前年度项目执行情况)