1066 工会工作管理违规风险.docVIP

1066 工会工作管理违规风险 涉及到的法律法规 1、《劳动法》 2、《公司法》 3、《工会法》 4、《劳动合同法》 5、《外资企业法》 6、《外资企业法实施细则（2001年修正）》 7、《现金管理暂行条例实施细则》 8、《中国工会章程》 9、《贵州省工会条例》 10、《贵州省企业民主管理条例》 涉及到的法条 1、《劳动法》 第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理； 劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议