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0 人事人才和机构编制工作汇报 (2008年11月28日) 一、2008年人事人才和编制工作情况 （一）人事工作 1.全面完成乡镇机构改革 按照市编委批复我区乡镇机构改革方案，我区乡镇机构改革工作于2008年年初启动，3月底基本结束。本次机构改革主要体现以下特点：一是精简了机构和编制。此次机构改革精简行政机构6个，减少行政编制64名；精简事业机构12个，减少事业编制24名。二是突出了政府的公益性职能。将政府的经营性职能交由社会或中介组织承担。三是体现了民生为重的理念。从机构设置看,行政机构中的群众工作办、社会事务办，事业机构中的村镇建设服务中心、社会事务服务中心和计划生育服务中心的主要职能都面向基层，服务群众；从人员编制看,80%的工作人员都是从事基层民政、优抚、救灾救济、农房建设服务、优生优育等工作。 2．认真贯彻落实《公务员法》及配套法规，加强公务员队伍建设 ??? 《公务员法》颁布以来，我区严格按照上级文件和会议精神，精心组织、逐步推进，目前已基本完成“入轨”工作，全区公务员及参照公务员管理单位工作人员已纳入法律管理的轨道。 一是大力宣传学习《公务员法》，开展《公务员法》的轮训、考试。2006年5月，全区800余名公务员参加了《公务员法》的培训和考试。二是认真完成上级交办的各项摸底工作。完成了公务员基本情况和行政机关、党群部门、参照依照管理事业单位工作人员的摸底工作