人力资源总监(CH)O高级研修班同济大学.docVIP

人力资源总监（ＣＨＯ）高级研修班 （第一期） 招 生 简 章 开班时间：2012年05月26日 项目背景 根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》关于“建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的产学研战略联盟，通过共建科技创新平台、开展合作教育、共同实施重大项目等方式，培养高层次人才和创新团队”的要求，为落实全国人才工作会议精神，中国人力资源开发研究会、神州英才企业管理咨询（北京）有限公司与国内一批高校建立中国人才开发与管理产学研战略联盟，以举办人力资源总监高级研修班（EDPA-CHO）为起点，逐步覆盖其他企业高管培训项目（首席执行官（EDPA-CEO）、首席运营官（EDPA-COO）、财务总监（EDPA-CFO）、技术总监（EDPA-CTO）、质量总监（EDPA-CQO）、销售总监（EDPA-CSO）），组织实施好国家中长期人才发展战略规划。 人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴核心决策层的重要成员训练，研发MBA实战管理培训课程。模块化设置+ 专业知识要领 + 经典案例 + 实务模拟 + 名企考察编号可在网站查询。 培训目标 培训定位：培养 模块 课程 课程名称 学时 模块一：战略为本 课程一 《格局、远见、蜕变——人力资源管理者的战略修炼》HR战略转型－战略决定格局HR如何帮助