2016潜能激活与创造力开发.docVIP

序号 题干内容 题型 你的答案 正确答案 选项A 选项B 选项C 选项D 1 情商主要与（ ）有关，它通过影响人的兴趣、意志、毅力，加强或弱化认识事物的驱动力。 单选题 D A.客观因素 B.先天性因素 C.理性因素 D.非理性因素 2 克服缺陷与缺点是开发（ ）的前提。 单选题 D A.创造力 B.智力 C.体力 D.潜能 3 （ ）是从给定的信息中产生信息，其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出。 单选题 C A.理论思维 B.形象思维 C.发散思维 D.逆向思维 4 （ ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。 单选题 D A.思维 B.意志 C.智商 D.情商 5 思维是人的一种（ ）活动，是人的大脑的一个复杂的过程或称系统工程 单选题 A A.心理 B.行为 C.脑力 D.认识 6 马克思提出实现人的全面发展的途径是（ ）。 单选题 C A.教育和科学技术相结合 B.人与人的和谐发展 C.教育和生产劳动相结合 D.开发潜能 7 管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”，体现了潜能开发中的（ ）原则。 单选题 B A.以人为本原则 B.人事相宜原则 C.用人所长原则 D.时效性原则 8 人力资源开发的主要内容是（ ）。 单选题 B A.促进人的全面发展 B.开发人的潜能 C.开发智力 D.开发情商 9 在创造的过程中，（ ）是创造的归纳和总结。 单选题 B A.付诸行动 B.做出决策 C.明确问题 D.分析信息 10 培养人才最主要的是培养（ ）。 单选题 C A.组织管理能力 B.科学研究能力 C.创造能力 D.社交活动能力 11 产生创造力的条件有( )。 多选题 ABCD A.丰富的知识储备和技能 B.宽松自由的环境 C.创造性思维 D.个体的动机和兴趣 12 拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越，下列选项中属于压力管理的是（ ）。 多选题 ABCD A.激情平台 B.鲶鱼效应 C.末日管理 D.走动式管理 13 下面不属于专业技术人员特征的是( )。 多选题 BD A.掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法 B.需要专门学习、训练 C.涉及社会领域广泛，层次不尽相同 D.是人类征服自然和改造社会过程中出现的 14 创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力，创造力与一般能力的区别在于( )。 多选题 AB A.新颖性 B.独创性 C.流畅性 D.技巧性 15 英国心理学家沃勒斯提出的创新的四阶段理论认为，创新的发展阶段一般可划分为( )。 多选题 ABCD A.准备阶段 B.酝酿阶段 C.明朗阶段 D.验证阶段 16 潜能开发的关键因素有( )。 多选题 ABCD A.以人为本原则 B.用人所长原则 C.时效性原则 D.人事相宜原则 17 任何思维过程都始终脱离不了三个方面，即思维的三要素（　　　）。 多选题 ABC A.思维的主体 B.思维的过程 C.思维的结果 D.思维的能力 18 对不同人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法，这种刺激因素主要有( )。 多选题 ABCD A.社会刺激因素 B.工作刺激因素 C.自我刺激因素 D.物质刺激因素 19 影响创造力增长的障碍主要有( )几个方面。 多选题 ABCD A.知觉 B.心理 C.智力 D.文化 20 以下属于非智力因素的是( )。 多选题 AC A.兴趣 B.注意力 C.意志 D.记忆力 21 潜能的开发在一定程度上主宰着专业技术组织的兴衰。 判断题 ? 对 ? ? ? ? 22 潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。 判断题 ? 对 ? ? ? ? 23 在知识经济时代，人越来越成为持续竞争优势的主要来源。 判断题 ? 对 ? ? ? ? 24 智力偏向于先天性因素，可以通过开发来提高，智力高的人一定具有高创造力。 判断题 ? 错 ? ? ? ? 25 一般专业技术人员的最佳年龄区在25岁至45岁之间，峰值年龄为45岁，即45岁时成果概率最高。 判断题 ? 对 ? ? ? ? 26 意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西，它通过人的行为体现出来，并贯彻活动过程的始终。 判断题 ? 对 ? ? ? ? 27 智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。 判断题 ? 对 ? ? ? ? 28 开发专业技术人员创造力的关键，在于有效提高专业技术人员个体和群体的创造素质。 判断题 ? 对 ? ? ? ? 29 情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。 判断题 ? 对 ? ? ? ?