- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公共部门绩效管理复习题
一、单选题
1.公民宪章运动是由英国哪位首相发动的?( B )
A.撒切尔 B.梅杰 C.布莱尔 D.丘吉尔
2.政府绩效与结果法是有美国哪位总统签署的?( B )
A.肯尼迪 B.克林顿 C.科尔 D.布什
3. 公共部门的三E目标不包括:( D )
A. Economic B. Efficiency C. Effectiveness D. Equity
4. 公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势( C )
A. 顾客维度 B. 内部业务流程维度
C. 财务维度 D. 员工学习与成长维度
5.( A )是当代西方行政改革的先驱。
A. 英国 B.美国 C. 新西兰 D. 澳大利亚
6.科学管理之父是( B )。
A. 法约尔 B. 泰勒 C. 克鲁格曼 D. 艾科卡
7.绩效管理的核心活动是( D )。
A. 绩效预算 B. 绩效开发 C. 绩效目标 D. 绩效评估
8.马斯洛提出了( C )。
A. 双因素理论 B. 公平激励理论 C. 人类动机理论 D. 目标激励理论
9.马斯洛按照需要产生的先后,将人的需要分为( C )需要。
A. 2种 B. 3种 C. 5种 D. 7种
10.在行政改革过程中,( D )国会于1961年批准成立“第一次临时行政调查会”。
A. 美国 B. 英国 C. 韩国 D. 日本
11.签署了《政府绩效与结果法》的美国总统是( B )。
A. 肯尼迪 B. 克林顿 C. 小布什 D. 里根
12.在英国的行政改革过程中,发布了《伊布斯报告》的改革措施是( C )。
A. 雷纳评审 B. 部长信息系统
C. “下一步”行动方案 D. 财务管理新方案
13.( A )是指在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等,并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结。
A. 观察法 B. 访谈法 C. 实验法 D. 调查法
14.公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在( D )。
A. 经济性 B. 效率性 C. 效果性 D. 公平性
15.在公共部门绩效管理的“4E”标准中,( A )标准是组织投入到管理项目中的资源标准。
A. 经济性 B. 公平性 C. 效率性 D. 效果性
16.马斯洛认为,人们最先产生的需要是 ( B )。
A. 安全需要 B. 生理需要 C. 交往需要 D. 尊重需要
17.公共部门绩效管理实施阶段的顺序是( )。
A. 绩效管理的试实施、建立绩效框架与顾客导向、完善沟通协调机制
B. 完善沟通协调机制、建立绩效框架与顾客导向、绩效管理的试实施
C. 建立绩效框架与顾客导向、完善沟通协调机制、绩效管理的试实施
D. 完善沟通协调机制、绩效管理的试实施、建立绩效框架与顾客导向
18.公民宪章运动是由英国哪位首相发动的?( B )
A. 撒切尔 B. 梅杰 C. 布莱尔 D. 布朗
19. 公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势( )
A. 顾客维度 B. 内部业务流程维度
C. 财务维度 D. 员工学习与成长维度
20. “非正式组织”这个概念最早由( )提出。
A. 法约尔 B. 梅奥 C. 泰勒 D. 舒尔茨
21.绩效管理的实施步骤如下,排序正确的是( )。
①制定员工个人工作计划;②绩效考评;③管理与支持;④培训与发展;⑤进行激励
A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤① C. ①③②⑤④ D. ③⑤④①②
22. ( B ),面对公众要求强化对政府进行监督和提高政府工作效率的压力,美国第103届国会通过了一项重要的法案,即政府绩效与结果法。同年,该法案经美国总统克林顿签署而正式成为一项法律。
A. 1992年 B. 1993年 C. 1995年 D. 1998年
23. 绩效目标制订
文档评论(0)