公司工伤管理制度.docVIP

XXX公司工伤管理制度 1 目的 为了进一步明确企业发生工伤事故后的处理程序及有关工作要求，确保员工发生工伤后得到快速、有效的医治，确保与其相关的待遇得到有效落实等，特制定本制度。 2 适用范围 适用XXX有限公司各部门全体员工。 3 职责 安全环保部：负责工伤申报、劳动能力鉴定、工伤有关费用的处理、工伤处理有关资料档案的保管、工伤事故调查处理等工作。 管理监控部：负责工伤有关的工资、劳动关系处理、工作安排等善后处理工作。 4 工作程序 4.1 工伤认定 4.1.1员工有下列情形之一的，认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 因下列情形之一不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；法律、行政法规规定的其他情形。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗